的后果，就会造成内卷的下场。

现在很多人都说了，国内的程序员岗位就只有五百万，可是我们现在的程序员却又一千万。

而且每年还在以一百万新增毕业生的方式，在增加。

由此可见将来，程序员这个行业注定是悲催的。

别看现在程序员能赚二三十万的高薪，可再过几年等到市场人力严重过度的时候，你看看那些黑心资本家会给你开出什么价？

而现在国内软件行业最关键的问题，其实并不是人员过剩造成的内卷。

而是我们没有创新！！！

重要的事情说三遍，我们没有创新，没有创新，没有创新！

不信大家可以看看我们目前国内流星的各种APP，除了斗音，满手这两种娱乐短视频软件，是我们自研首创的。

其他的各种购物平台，拼单软件，哪个创意不是借鉴了国外的？

另外最最关键的基础是，我们没有开发出自己的软件生态圈。

说白了就是我们的所有软件，从编程工具，到计算机语言，再到运算逻辑。

其实都是植根于米国人原创的理论，始源于人家开发的C语言。

所以如果我们真的想有突破，那就真的要像H公司那样，你去搞一套咱们自己的生态系统出来。

这只是开始，而终极目标是，你能搞出一套，能够兼容西方网络的中文网络出来。

如果你真的搞这样的开发，那才能有容纳下国内一千多万程序员的市场。

甚至一千多万还不一定够，几千万都能容纳的下……

而生化环材这方面，就和软件开发方面又完全是另外一回事了。

只要是高生化环材的公司，那就需要做实验。

只要条件允许，那更是一天二十四小时不间断的实验都可以。

而这样一来，就需要大量的基层科研人员了。

各大公司对这些科研人员的入门要求也不一定很高，只要有正规大学学历，只要能够懂得实验的基础知识那就可以。

他们的首要工作，就是按照实验设计师设计的步骤，来完成实验，同时记录各种数据。

而正是这样简简单单的工作，却能容纳下数亿万计的年轻毕业生。

而经过一段时间的成长，这些毕业生里肯定会有成才的几个。

只要能够不断地有这样的人才涌现，那么肖锋他们的目的就达到了。

不断的有人在生化

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