况，是否存在违规行为，马志博心里，又不是不清楚。

所以他瞟了沙发上的费总一眼，将伊菱的劳动合同复印件还给她，跟着微笑道：“那天大家玩的，确实有点过，但你的情绪，好像也激动了一点。无论如何吧，我其实，并没有真的生你们的气。我把你们中途赶下车，事后想想，太没有风度了……

Well，事情既然已经过去了，那就让它过去吧。你要是有了更好的去处，我也应当为你高兴的。”

说完看向费总，费总立刻解其意的，对伊菱道：“那个……你的离职申请，其实我早就批好了。公司的待人原则，一向都是‘宽仁、融合’，对于离职员工，我们也都是希望你们越走越远的。

毕竟，你们是社会的栋梁与中流砥柱嘛，未来也许，还有相遇的时候。那就……就不多留你了吧，我下班前，帮你把流程都走完了，这样，明天、明天你就不用来了，好吧？省的耽误你。”

伊菱心下开出一朵大大的、灿烂的花儿，面上甜笑道：“那真是太好了，费总，麻烦你了。”

费总又像之前那样，扭了扭身子，道：“那、那什么，我最近观察了一下，你跟小林交接的还不错。证、证明，你工作态度，还是……可以的。那就麻烦你，再把剩下的事儿，跟小林说一下，好吧？”

“好的费总，您放心，我一定会移交清楚的。那我就不打扰马总、费总了。马总，我出去了。”

马志博点了点头。

伊菱拿了自己的劳动合同复印件，转身，她乐得如这一日的阳光般——闪耀。

带上总裁办公室门的时候，她听见里头马志博的声音，道：“你怎么办事的？！居然让人抓住这么明显的把柄？！这个礼拜开始，把所有不规范的，全都给我改过来！外地的那几个，该交保险、交保险！不允许再用现金或个人转账……”

所以，这即是马志博能被伊菱“唬到”的原因。一如苏妮在陈律师那边，帮她问到的那样。

许多初创公司，前期为使自己“活”下来，跟着创业的第一批员工，都会主动选择放弃一部分福利。创始人不给交社保的现象，在最开始，是非常常见的。

但马志博的公司成立都快2年了，已然实现盈利的情况下，一切都当以规章制度办事。

然而，伊菱现在是知道了，马志博公司财务那边，绝对存在着造假，一则工资发放形式不对，二来他底下的外地员工们，都没给交社保。所以，一听伊菱要去劳动仲裁、要去举报，马志博是一个头、两个大——他压根儿经不起查啊！

现下，伊菱的第一份职业生涯，到此结束了。

走出马志博公司大楼的时