场奋斗的真实写照。能走到今天这步，凌海确实很不容易。

陆以轩看过凌海的履历，对他这些经历其实是清楚的。但是由当事人亲口说出来，要比写在纸面上的文字来得更加生动，陆以轩也能更加真切地感受到凌海的辛酸和不易。

凌海笑容略显苦涩道：“公司里有十几个部门经理，但像我这样有着十八年工龄的却没几个。人资部经理周毅算一个，他也是……”

凌海突然顿住，说不下去了。

真情流露的时候人最容易放松警惕，一不小心就说了不该说的话。

凌海不禁在心里暗骂自己：大少爷让你随便一点，你就真的嘴没个把门的了？是不是傻呀！

陆以轩有些好笑地看着凌海，凌海没说出口的那些话他其实都知道。

天盛地产十几个部门经理的资料陆以轩早都看过了，如今更是如数家珍，早就背熟了。

当年的周毅可不是一般战士，还是一个普通员工的时候，就敢当面顶撞陆天盛，好几次都弄得他下不来台。

关键是周毅每次顶撞陆天盛的时候，理由都相当充分，陆天盛就算再生气，也拿他没办法。

周毅这样对待自己的大老板，陆天盛当然是看他不顺眼。但是，陆天盛虽然每次都很生气，事后却从来没有打击报复过周毅，更是从来没有一气之下说出要开除他的话。

事实上，陆天盛还是很看好周毅的，虽然周毅动不动就惹他生气，但却是真心为公司着想。这样的员工打着灯笼都找不着几个，陆天盛当然不会随随便便就把他开了。

不过总是被周毅当面顶撞，还无法反驳，陆天盛肯定是不爽的。所以周毅很长一段时间都没能升上来，被陆天盛压着动弹不得。

也就是最近这五六年，周毅不知道是年龄大了，还是自己想开了，总之变化很大，遇到问题时，解决的方法成熟了很多。陆天盛也觉得磨砺得差不多了，这才把周毅提拔起来，做了人资部的经理。

凌海和周毅的经历有几分相似，虽然原因不同，但都是入职多年，历经一段磨砺后才当上经理的。两个人的年纪在一众少壮派经理当中也有些偏大，所以平日里走得很近。

周毅是旗帜鲜明的保皇派，但因为性格剧变，如今反倒成了个八面玲珑的人物，所以跟其他派系的人关系也都不错。

而凌海为人正派，大概是因为年轻时的经历，所以性格也比较坚毅。很多时候他并不讲立场，也无所谓哪个派系，只对事不对人，倒是跟周毅年轻时很像。

这两个人放到一起，陆以轩反倒更加倾向于凌海。

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