后，最多和各大公司的创始人见一面，把控大局。

在这种情况下，得到最大授权的大卫，那就是各大公司里至高无上的神。

他的签名，能解决一切问题。

按照常理来说，这就是罗兰想要的。

因为他知道自己有几斤几两，他知道自己没能力管控一家大型公司。

大卫在他这儿，那就是一名贴心的职业经理人。

他能将自己没有想到的事情，处理的妥妥帖帖。

可如果某一天，掌握生杀大权的大卫办错了一件事情呢？

这该怎么算？

如果是无关紧要的亏损，那罗兰肯定不在意。

即便千万上亿，他也不会肉疼。

可若是大卫和一些人产生了争执呢？

就比如说，和史蒂夫-乔布斯闹矛盾了，和杰夫-贝佐斯吵架了，和拉里-佩奇与谢尔盖-布林打了一架，这种事情，他到底该帮谁？

帮大卫嘛，那是合情合理。

而帮其他人嘛……

那不也是合情合理？

所以在无法追究大卫责任的情况下，这种无条件信任的运营模式，那可是充满了弊端，而若是凯特在某个事件上展现出了自己的理智，表示帮理不帮亲时，那他和奥尔森家族，又该怎么算？这种以人情搭建出来的生意，真的不好做！

如果说之前，罗兰无法理解，一个家族企业想要发展的最好办法，那就是引入成熟的外部管理者到底是什么意思，那么现在，他觉得自己或许明白了，为什么高德曼家族、萨克斯家族、古根海姆家族要让外人当管理了。

这不仅仅是吸纳精英，更是……

延续。

像希尔顿家族的内斗，让米高梅的老板有机可乘；

而西格拉姆那边的血亲掌控，更是让全球最大的酒业品牌直接消失；

当利益和感情混杂到一起时，那就是一笔糊涂账。

没人能够解决，也没人知道该怎么解决。

“行，我知道了。”