后,最多和各大公司的创始人见一面,把控大局。
在这种情况下,得到最大授权的大卫,那就是各大公司里至高无上的神。
他的签名,能解决一切问题。
按照常理来说,这就是罗兰想要的。
因为他知道自己有几斤几两,他知道自己没能力管控一家大型公司。
大卫在他这儿,那就是一名贴心的职业经理人。
他能将自己没有想到的事情,处理的妥妥帖帖。
可如果某一天,掌握生杀大权的大卫办错了一件事情呢?
这该怎么算?
如果是无关紧要的亏损,那罗兰肯定不在意。
即便千万上亿,他也不会肉疼。
可若是大卫和一些人产生了争执呢?
就比如说,和史蒂夫-乔布斯闹矛盾了,和杰夫-贝佐斯吵架了,和拉里-佩奇与谢尔盖-布林打了一架,这种事情,他到底该帮谁?
帮大卫嘛,那是合情合理。
而帮其他人嘛……
那不也是合情合理?
所以在无法追究大卫责任的情况下,这种无条件信任的运营模式,那可是充满了弊端,而若是凯特在某个事件上展现出了自己的理智,表示帮理不帮亲时,那他和奥尔森家族,又该怎么算?这种以人情搭建出来的生意,真的不好做!
如果说之前,罗兰无法理解,一个家族企业想要发展的最好办法,那就是引入成熟的外部管理者到底是什么意思,那么现在,他觉得自己或许明白了,为什么高德曼家族、萨克斯家族、古根海姆家族要让外人当管理了。
这不仅仅是吸纳精英,更是……
延续。
像希尔顿家族的内斗,让米高梅的老板有机可乘;
而西格拉姆那边的血亲掌控,更是让全球最大的酒业品牌直接消失;
当利益和感情混杂到一起时,那就是一笔糊涂账。
没人能够解决,也没人知道该怎么解决。
“行,我知道了。”