的活动上，这项能力如果达标，那么你至少能够做到不会让太多人讨厌你。

第三点，则是创造能力。创造能力其实也就是想象力，它所关联的就是你在试音的时候的表现。一般来讲，一个角色该怎么演绎，是完全没有定式的，他们最多是有共同点，而在掌握共同点的同时，加以自己的创造力，来演绎角色。只要这些都符合音响监督的想法，又或者是能够让原作者满意，就可以拿到角色。

可以这么说。

演绎能力是吃饭必须要掌握的本领，而控场能力是保住饭碗的能力，创造力就是制造机会的能力。

声优的三大需要掌握的技能，就是这些了。

之后柴平留美还针对这三个技能，能力，分别找了影视资料给古川悠和高桥惠生观看。

一上午的课程终结束。古川悠又感觉自己是收获满满，非常的开心。而高桥惠生则是听完脸上的苦色更盛。

他俩从大楼一走出来，高桥惠生就开始抱怨道：“悠，声优原来是这么这么难的吗？”

“……你这个废话，已经说过好多遍了，再问我就不回复你了。”古川悠有些无语地看着高桥惠生，“比起这个，我更在乎的是为什么明天就要更换教室了。”

“可能是想带我们去体验一下声优配音现场什么的？不是很常有的嘛？难道你想一直呆在那个教室里面被柴平老师折磨啊？”高桥惠生则是不太在意地说道。

“声优配音现场……要是真的能去看看就好了……不过之前柴平老师也说过了，就连新人声优都基本上没有这种机会去观摩的，我们这两个声优爱好者，又有什么资格去。”

“哎，悠，你怎么这么没有梦想啊……不是我说，你这样一点锐气都没有，以后还怎么在声优职场上拼出一条血路啊？”高桥惠生反倒是借此机会跟他耍宝，然后批评了他一顿。

古川悠给他翻了个白眼，倒也没说什么了，高桥惠生就是这种性格，他也开始逐渐习惯了。

……

余晖照耀，已是进入傍晚时分，此时的真由美和柴平留美也已经跟他们的事务所的经纪人谈好了解约的事情。说实话，柴平留美也不是没有预料到的，毕竟自己已经两三年没有正式地接到过角色了。

不是柴平留美的演技不好，她的演技是绝对达标的，甚至可以说得上是目前声优界前列的，但之所以没人找她，也很好理解。

第一，她没人气，前期的营业工作做得实在粗糙，导致她一直不温不火，而且在大热作品里面配音的都是龙套或者是陪跑角色，根本不能给别人留下什么深刻的印象。

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