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所以干脆先不要跟老莫提自己的新计划了。

梁腾决定要物色一位职业的总经理，帮助管理自己创办的这家娱乐影视公司。

以前梁腾不舍得掏钱请人。

现在手头上有了数十万“创业资金”作为周转，又本着系统的钱“不花白不花”，他现在很迫切地感到必须要请一位职业经理人帮自己的忙了。

聘用总经理，是公司做大的象征，也是省略不了的一个环节。

公司一做大，各种繁琐的事务就会纷至踏来，必须有个人替他打点。

像梁腾定下了拍摄自建房短视频的计划，他下边有经理人，只消吩咐下去，经理人就会帮他联系莫鸿鲲，统筹剧本，拟定拍摄计划……

到时老莫有什么疑问，经理人可不负责解释，也没什么面子好给。

你不执行公司高层的计划，总经理不介意重新物色一系列短视频的拍摄师。

公司总经理到位，那时梁腾就可以有滋有味当他的“甩手掌柜”。

他要考虑的只有如何把亏损大业进行得如臂使指、无隙可击，连刁钻的系统也挑不出他的毛病。

本地有一家名为“锐士汇达”的高级人材招募机构，也就是俗称的“猎头公司”。

这“锐士汇达”在市中心最高端的写字楼租用了300平的办公场地，装修典雅，看上去混得风生水起。

梁腾现在正乘坐电梯，前往“锐士汇达”招募机构所在的21楼。

本市只有唯独这一家猎头公司。

梁腾不想跑到外地去接洽猎头公司，只能光顾这“锐士汇达”。

所以没什么好犹豫的。

事先电话预约好了，接待梁腾的是猎头公司的副总庞辉。

庞辉是个三十出头的年轻人。非常开朗健谈。

谈论间，得知梁腾跟他上过同一所大学，立即热情地以“学弟”相称。

口口声声要给“学弟”提供最优质的服务。“学弟”年轻有为，尚未毕业就自己创办了颇具规模的公司，他一定替“学弟”物色最合适的管理人材……云云。

梁腾知道他说的都是些场面话。但听得很舒服。