个承诺他都做到了。”哈夫曼的表情逐渐严肃起来，“保罗先生，我作为蔡司的ceo，我的每一个决定都是要为这个企业负责的，我们选择跟大风集团合作不仅仅是因为他的技术有多领先，也仅仅不是因为他给我们开出了多好的条件，我们做过详细的调查，也做过深度的研究。

至少到目前为止，孟谦说话算话。”

“蔡司这边的调查恐怕是有些偏差吧。”保罗也严肃起来，“大风集团可没少耍手段。”

“但都是反击式的，如果没有人先动手的话，大风集团从不主动针对任何企业。”

哈夫曼跟保罗就这么对视着，保罗知道自己不可能说服哈夫曼了，而英特尔还真拿这家百年老字号没什么办法，德国也不是加拿大，不会看着自家的核心企业被随便欺负。

保罗不可能真的去跟蔡司翻脸，临走前还是很客气的表示以后多合作。

反倒是哈夫曼送了保罗两句话，“保罗先生，我们所做的一切都符合自由市场的基本原则，没有垄断，没有胁迫，没有侵权，我不认为我们有什么问题。

如果保罗先生对这个合作有什么想法的话，我真心建议保罗先生可以去华夏跟孟谦好好聊聊，真正的坐下来聊一聊。”

当保罗离开蔡司，走在德国的街头，他还是做出了决定，购买了前往华夏的机票。

在大风集团，孟谦对保罗报以热情，就像是老朋友相见一样，没有任何抗拒之意。

保罗提出想好好参观一下大风集团，孟谦也爽快的答应了，这确实是保罗第一次这么认真的参观，不愿意放过任何一个细节。

转了一圈后保罗找了个奇怪的切入点，“孟先生可知道这两年在我们米国开始出现一种加班思潮。”

“加班思潮？”孟谦其实知道这个事情，再等十年，欧洲那边也突然出现一批人开始倡导加班，当然只是一小部分人，不过孟谦对他们的认知有些质疑。

“有一些人表示米国人太懒，再这样下去就会被勤劳的亚洲人超越，其中很多人都提到了大风集团，他们认为大风集团成功的背后就是这种勤劳。”

“米国人跟欧洲人比还不能说懒。”

保罗自顾自道，“今天在这里我突然觉得这种思潮或许是对的。”

意识到保罗没明白自己的深意，孟谦也只好把话往直白了说，“那保罗先生可能不知道，在我们华夏，这些年员工们都在争取不加班的权利，越来越多的人你给他加班工资他都不愿意加班。

我不知道你们那边的人为什么会认为加班就是努力，加班和努力并不是一回事，

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