第六百三十九章:二十套房子的福利

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一年一度的年会定期召开,这自然是贺云的意思,对于公司的年会,贺云看得非常重视,若是没有意外,他都会选择亲自参加。

虽然不是所有员工都会道场,但是对于公司大部分员工,贺云都会一一接见,目的自然就一个,拉近老总与公司普通员工之间的关系。

而对于每年的年终奖,贺云也力求做到公平公正,对于普通员工的年终奖以及福利,都是实实在在的真金白银,而不是弄那些噱头。

所以,每年对于公司的年会,普通员工是十分期待的。

而今年自然也不例外。

“咳咳........我先说说今年的利润情况,今年利润已经突破了四亿元,这是公司的成功,也离不开大家的共同努力,我在这里向诸位由衷的感谢!”

贺云说到这,立马恭敬的对着大家鞠了一躬说道。

而后,贺云坐了下来,他看了看其他人,最终将目光投在了江远身上:“江总,下面就由你来主持年会吧!”

“好的!董事长!”

贺云的话让江远点了点头,他随即站了起来,来到了舞台前。

此时年会的主办地依旧是去年的那个大型活动场地,是公司特意租下了的。

几百人聚集在一起,这是非常热闹,非常壮观的!

江远来到台上,他扫视了台下众人一眼,随即笑了笑,对着台下众人说道:“诸位,刚刚董事长简单说了一下今年的情况,而我将在接下来的时间内,给今年的工作做一个系统的总结,下面我说三点.......!”

江远完全是脱稿说着,他一点点的讲述着今年的各项工作,似乎对每一项工作,甚至到每一项工作的各项数据都记得很清楚,随着他的讲述,台下的一众员工,也忽然安静了下来,静静的听着。

大部分人听着听着,都不禁涌出了一股自豪感,这些项目,他们都有参与过,如今大部分都已经快成功了,他们自然十分高兴。

因为这不仅意味着他们有对应的奖金那,还有着职位的提升!

没错!

每一年的年会现场,如果谁能拿到那个最高的奖项,也就是由董事长颁布的年度十佳员工奖,那么来年职位定会提升,这已经是一个潜在的规矩了。

对于这一点,不少老员工都已心知肚明,而新来的员工自然也听说了这个规矩,所以大家都格外的认真。

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