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虽然胡周压住死活没签字，但是于旭恒似乎态度非常坚决，当时的表情就像是死也不会再留下来了一样。

按照劳动法，就算胡周总经理再怎么不同意，但一个月后也会自动变为离职状态。

突然损失了两员大将，胡周一下子焦头烂额了起来。

这还不算完，还有不少员工向部门提交了离职申请。

胡周得到消息后，相当震怒，让人去调查。

结果有些出乎意思，这些员工不全是来自前厅部和客房部，就连餐饮部、后勤部也有人离职。

这有些太反常了，但胡周却毫无办法，员工要走，总不能强留吧？

想留，也留不住啊。

不用问，为什么有这么多人离职？

还不是沈雁荷和于旭恒他们搞的鬼。

这是要把团队主力全挖走啊！

胡周有些后悔，酒店内的雇佣合同还没有引入竞业限制条款，要不然就能限制沈雁荷、于旭恒这些职位较高的人，不让他们去其他酒店了。

同时，胡周也对自己重用范玉萍相当后悔。

仔细想想，他居然觉得这段时间真像是被人下了降头，如同着了魔一样。

所以，胡周做了个决定，那就是把范玉萍打入了冷宫。

当然，表面上做得并不明显，只是渐渐疏远而已。

范玉萍显然也觉察到了胡总经理对她态度上的变化，心里却有些不以为然。

同时，她心里也有些担心，怕胡周这厮解雇她。

要知道，范玉萍可是还处在试用阶段，还没转正呢。

她心里也有些后悔，当初应该趁“受宠”的时候，申请提前转正。

现在申请提前转正？

晚了。

用脚指头想都知道，胡周肯定不会批的。

这一天，范玉萍正在办公室里浏览网页。

突然，手机铃声响了起来。

是个陌生的号码。