第一百九十二章 人情达练皆文章

‘笑’不是得意;而是好笑。

因为赵守时明白张墙根这张司马脸不是故意摆出,至少不是摆给自己看的。

之前的赵守时年轻,级别也只是中层的【主任级】,却手握制作部与人事部两大核心部门。

因此招致【总监级】的张墙根的针对与打压。张墙根觊觎的无非是赵守时手里握着的‘小神器’。

但现在的赵守时成为与张墙根同级的【总监级】,他可以名正言顺的把制作部与人事部紧紧攥在手里。

加上这几个月的赵守时已经站稳脚步,就算张墙根自己的都得承认之前的某些计划已经算是胎死腹中。

原本针尖对麦芒的两人在利益冲突的情况下,之前的矛盾自然消弭,至少要淡化许多。

但毕竟曾经是敌人,赵守时还没有化敌为友的肚量,也不打算有。

当面笑嘻嘻的赵守时谦虚的回道:“这是单位所有同事们共同努力奋斗才有的节目,只做了些许微不足道工作的我实在是不敢贪功。”

把手伸出的赵守时本想着稍触即离便可,却没想到张墙根打蛇随棍上,竟然重重的捏了几下,然后才松开。

赵守时当然知道这绝不是张墙根因为心中的恨意而想要捏疼自己。

事出反常即为妖,他这很有可能是在寻找同盟。

寻找同盟只有一个原因,他直观的感受到了压力,而且还是他一个人抵挡不住且仅在眼前的那种压力。

压力来源就是跟江澈、周芸站在同一排的两位男士,两位完全陌生的陌生人。。。

其中一人就是张墙根脸色大便样的原因——非常有可能成为紫禁城影业的新财务负责人。

看似突然,实则必然。

紫禁城影业想要得到长足的发展,职责范围是要细化的。像现在一位总监同时负责多个部门的情况,会越来越少。

换句话说,现在的总监将等同于之前的各部门负责人。随着紫禁城的更进一步,大家的职责不变,待遇(级别)提高。

也就是说,总监职位的数量将会普及。现在只是三位,未来有可能是五位乃至十位。

为了弥补高层的亏空,在将来会增设‘副总’职务。

未来的事情谁也不敢肯定,所谓的‘副总’也正是臆测,是否真的设立,什么时候设立,什么标准可以直升副总,什么标准可以竞争副总职务,都还是

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