际组织去完成。

这样一来，商户不需要在店里摆放几台甚至十几台各个银行的POS机，小银行也不会因为POS机的原因而被限制发展信用卡业务。

“卡没问题，就按照这个样式就行。”

“最关键的是环球清算系统，能不能保证不会出错？”

夏禹看着许崇光，慎重地问道。

许崇光面色郑重地保证道：“董事长，这个请您放心，我们之所以到现在才完成准备工作，就是因为将最多精力放在了环球清算系统上。”

“在电子技术方面，我们并不差，目前已经经过了峰值测试，国际银行跨行交易测试……不会属于维萨卡和万事达卡的清算系统，这一点得到了各个银行的认可。”

“至于多币种清算，这个就需要人为会参与，因为这涉及到了各国货币的汇率，汇率实时变动，系统暂时无法同步监测各国汇率。”

“关于这一个问题，目前全世界任何一个国家都无法电子化解决，都需要人工去辅助处理。”

随着许崇光的不断讲述，夏禹对于环球信用卡国际组织的情况逐渐了然于胸。

“技术方面没问题就好。”

“那发展计划有没有做？”

夏禹又换了一个关注点。

“有的，董事长，您要不要先去我办公室喝茶，我找到发展计划给您，计划的内容比较长。”

许崇光试探地建议道。

夏禹看了他一眼，微笑颔首：“行，走吧。”

一行人来到了许崇光的办公室之后，在员工泡茶之际，许崇光将发展计划拿了过来，夏禹二话不说便看了起来。

根据许崇光制定的发展计划表露。

环球信用卡国际组织准备两线同步推广。

第一条线，是全力推广环球POS机，最先从集团旗下各个公司的商店开始，大面积普及，一步到位站稳脚跟，之后再裹挟大势吸引其他商户加入。

第二条线，则是与组织内的银行合作，推出免费换卡业务，任何银行旗下已发行的维萨卡、万事达卡、吉士美卡等信用卡，都可以免除所有换卡费用，无偿更换为环球卡。

两条线一起走，形成良性循环。

而这还只是大方向上的发展计划。

在商户推广和银行会员推广上，又有详细的计划。

比如银行会员的推广上，第一批毫无疑问是夏禹旗下的所有银行会加入，然后盟友的银行也会加入。

在这里面，实际上已经涉及到了英