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时音回答说：“我也不知道，我只是看着很像，而且她还戴着我们公司的工作牌。”

听到这话，路晨微微皱眉。

难不成程明和秦怡旧情复燃了？然后程明利用自己的职位又把秦怡给招到了晨音公司来？

想到这里，路晨抚摸了一下自己的下巴。

这件事很有可能。

毕竟男人是很难忘记自己初恋的，尤其是长得漂亮的，初恋给男人留下的很多时候都是精神的疤痕，有些男人受不了伤痛就会想方设法挽回初恋。

路晨立刻拿起电话给人事部经理打了个电话过去，然后问道：“帮我查一下我们公司有没有一个叫做秦怡的人。”

很快，人事部经理回答说：“路董，我查了一下，没有这个人。”

嗯？

难道真的是时音看错了吗？

人事部经理以为路晨找这个人有事，于是继续说道：“路董，你可以去问问晨光影视，你说的秦怡也许入职登记的是晨光。”

晨音公司虽然存在交叉管理的情况，但是平常情况下都是分开管理的，两个公司的人事都是分开的，不过有时候有些求职者来晨音面试后，晨音的hr会觉得这人暂时不符合晨音的招人要求，但是这人又有点儿真才实学，于是就会建议他们去楼下的晨光影视试试，目前晨光很多员工都是当初应聘晨音没有应聘上来的晨光。

听到人事部经理的话后，路晨直接给楼下打了个电话。

“帮我查一下我们公司是不是有一个名叫秦怡的员工。”

很快，那边的人事就回答说：“路董，我们公司的确有一个叫秦怡的。”

听到这话，路晨的眼睛眯了一下，没想到秦怡居然还真来了他们这里，只不过不在晨音而已。

这个程明在搞什么，秦怡明明给他戴了绿帽子，他还把秦怡给喊来了这里，路晨下意识的默认了秦怡是被程明叫来的，毕竟他们两个曾经是男女朋友关系，旧情复燃完全有可能。

路晨继续问道：“她是什么时候入职的？”

电话那头回答说：“一周前。”

“好，就这样吧。”

说到这里，路晨挂了电话，然后又给程明的办公室打了个电话过去。