回忆了下之前搜集到的资料，立时报告道：“他去找了徐清在蓝天航空的朋友，严臻。”

“通过那些老教员？”

“是的！最近陆心宇主动跟他们示好，严臻这条线就是那些老教员搭的。”

温静姝面露鄙夷之色：“果然是一群唯利是图的老东西。”

报告完的李媛欲言又止，最终忍不住还是问道：“温总，有件事我不明白，邀请徐清明显就是不可能的事，为什么还要让陆心宇去做呢？”

对于这个跟了自己有段时间的秘书，温静姝还是比较满意的，于是耐着性子讲解道：“结果不是目的，过程才是！”

“你也看得出来，陆心宇比秦宗阳更适合当飞行部的总经理，然而，他却有一个致命的缺点！”温静姝说道。

李媛脑子也很快：“温总，你是说陆心宇不得人心？”

“没错！”温静姝就喜欢这种一点就透的聪明人：“陆心宇崛起太快，从不把别人放在眼里，这导致了他在飞行队伍里的人缘并不好，尤其是那些老教员。飞行是具有强烈师徒传承色彩的工作，在机队里，资历是相当重要的。那些老教员的徒子徒孙几乎遍布整个机队，要是陆心宇不能处理好与老教员团体的关系，那他就无法掌控整个飞行部。我需要的不是一个政令不通的飞行部，而是一个可以直达基层的飞行部。”

“陆心宇过于傲气，但是，如果他要坐上飞行部总经理的位置，就需要学会妥协。这次邀请徐清，必须要通过那些老教员的人脉关系，与他们和解，才有一丝希望。正是借此，陆心宇才能明白他一个人决定不了很多东西，只有顺应大势，方能有所建树。”

温静姝的意思很简单！陆心宇那所谓的傲气，以致于他坚决与老教员的团体划清界限。然而，陆心宇资历尚浅，没有老教员的帮助，根本控制不住整个飞行部。温静姝就是想借这个不可能完成的任务，让陆心宇知道他同样需要借力，需要妥协，需要放下傲气。

从中可以看出，温静姝是真的将陆心宇当成飞行部总经理的第一候选人来培养。

“那温总......你既然有意于陆心宇。只需要单独给他下发命令就好了，为何还要再给秦宗阳分派任务，这根本就是无用功啊！”李媛不解道。

陆心宇不仅个人能力强于秦宗阳，在领导观感上也比秦宗阳更有优势。温静姝几乎已经决定了陆心宇就是下一任飞行部总经理了。只等陆心宇能够完全处理好与飞行队伍的关系，便能顺理成章地接任。

既然，已有决定，那为何还要给秦宗阳机会？

按照道理来说，就算秦宗阳的人脉网很强大，但是要请动徐清的可能性也基本没有。然而，世事无常，万一秦宗阳使了什么手段，请到了徐清，那

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