事实证明，新入职员工和老员工打好关系是十分必要的。

即便知道只是表面关系，也必须要表现出足够的“真诚”与“热情”。

比如江西林，他就因为主动“团结”了马文，最后捞到了一个还算不错的活儿。

“江西林，明天哈桑奇先生有个实验，明天你跟着我去做二助，这是实验资料，你看一下，有什么不懂的可以来问我。”

马文没有理会一旁满脸嫉妒与不悦的丘德，将一叠资料放在了江西林的桌上。

“好的，马文先生，一定不会让你失望。”

江西林不动声色的看了丘德和莱利一眼，努力的让自己的语气充满感激的说道。

这个马文，这么快就开始分裂自己与丘德和莱利的关系了。

果然，像卡蒙士这样一根肠子直通**门的，终究还是少数。

更多的，还是像马文、丘德和莱利这样心里都有点自己的小九九的“普通”人。

对此，江西林表示，都是自己不屑去玩儿的不入流手段而已。

真正的玩家，都是以人格魅力和共同利益征服捆绑下属的。

……

……

整个上午剩下的时间，卡蒙士都没有再回来。

江西林简单整理了一下桌子，就开始逐页的翻读起马文给他的资料。

时间在注意力完全投入某件事情当中时，就会发现过得很快。

等他将所有资料都通读了一遍，对明天一早的实验有了个大概的了解后，才发现整个办公室里就剩下自己一个人了。

掏出兜里的钟表看了一下时间。

正午都过了一半了多了。

“这些人，还真是有够表面的，吃饭都不叫自己一声。”

趁着没人，江西林小声的吐槽了一句，然后拿起资料，离开了办公室。

别误会，已经都到这个点了，他也没打算去吃饭。

他想趁着午休的空档，去玻璃罩着的小花园里坐一会儿。

对于这个小花园，他从前天开始就馋了。

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