肖浅筹备剧组，能用的人不多。寻找演员的时候，待遇谈判的问题，必须要一个经验丰富的人来把控才行。

所以他就把经纪人头子徐嘉忆请了来，确保万无一失。

“这位是央视的张道贤组长，他将负责剧组的财务部门。”

提到张道贤，肖浅又把一份详细的令人发指的表格递了过去。

“张组长，目前剧组的总体预算是五百万，这个数目可不小。但钱必须要花在刀刃上，因此预算就很重要。剧组所需的开支项目，我已经详细列好了。你和你们部门的人任务就只有一个，那就是在一个月内，把预算做出来。并且在今后的拍摄过程，严格把控资金流，我不想看到不明不白的资金流失。”

肖浅跟过好几个剧组了，太明白其中的猫腻了。

剧组的不专业，给了不少人钻空子的机会。别的不说，单单一个订盒饭，就能造成几十万的资金流失，你怕不怕？

明明外面卖的盒饭一份一块五，后勤回来能给你报三块。一来一回，一半被揣进钱包了。

在肖浅这儿，这种好事甭想。

他做了一份细致到了针头线脑都要记录的预算分类，把每一笔的用处都罗列其中，并且预计了最高额度。

要是超支了，负责人拿不出足够有力的说明，就等着倒霉吧。

张道贤拿过表格，只看了一眼，立刻头大。

“这年轻的导演，也太狠毒了。你都做的这么详细了，真是不给人一点搞猫腻的空间啊。”

不过再看到工作人员的薪酬运算这一块，他不免又侧目。

这个年轻的制片人，对工作人员可真够好的呀。

只要一对比就知道了。

在人的薪酬支出方面，剧组主要有两大块。一块是演员的片酬，还有一块就是工作人员的酬劳。

按照普通人的理解，那肯定是演员的片酬占大头。但在肖浅这里，截然相反。

预算中，演员的总片酬控制在五十五万。而工作人员这一块，却达到了惊人的七十万。

当然了，仔细看就知道，工作人员得到的酬劳是没有演员多的。这个预算里的很大一部分，都是用来保障工作人员的福利待遇。

比如消暑费、取暖费、车马费、住宿费、餐饮费等等。

张道贤仔细看了一遍，就发现假如按照这个预算来看的话，工作人员在剧组期间，几乎就没有什么需要自己支出的费用。

也就是说，拍摄结束后拿到的酬劳，就是实打实的酬劳。

而演员的酬劳则不同，高是高，但其他的都需要自理。