，我给您一个海德思哲的经理电话，到时候您和他联系就好，他手上有不少高端人才的信息。”

“谢谢你了。”

“哈哈，不用谢，对了，到时候您打电话过去就说是我介绍的，他会知道的。”

“好的！”

挂了电话，苏陆很快收到了一则短信，短信是一串电话号码，他便再度打通了电话。

“喂，您好，这里是海德思哲国际咨询沪海分公司经理张昭，请问您需要什么帮助吗？”那边声音传来。

苏陆便介绍自己是从李秘书得到的联系方式，“我希望招聘一位助理，请问你能够帮忙物色一下吗？”

“哈哈，原来是李先生介绍的，当然，我们公司就是负责这个业务的，请问您需要什么型的秘书呢？”

“能够帮忙管理一下公司事务吧，我开的是一家私募，希望能够有一位偏向综合性的助理能够帮我管理一下各种事情。”

“这个好说，请简单介绍一下您愿意给出怎样的待遇，公司的规模如何，以及其他的一些对助理的要求。”

“唔，待遇嘛……”苏陆仔细思考了一下，最后决定还是要个厉害点的，便说道：“待遇方面我可以给出至少三十万的年薪，张经理也可以尽量找些配得上更高年薪的人才。至于我这家私募的规模，嗯，只是刚成立而已，还没什么名气。”

“至于对助理的要求，嗯，性别上是男的就行，除此之外的要求嘛，我相信我的待遇已经足够把其他的要求涵盖进去了，到时候再看看资料就行。”

“哈哈，好的，没问题。”张昭笑道：“那就……唔，明天下午，您有时间吗？”

“有的。”

“好，明天下午，您来我们公司，我会为您准备好挑选出来的助理信息。”

“好的，我会准时到的。”

挂了电话，苏陆揉了揉脑袋。

“开公司真是一个技术活啊。”

想想，以前他只需要把自己的钱投入到各种市场中，就能赚到一大堆钱，现在却又要开始考虑各种人际关系了，以后他就是老板，该如何处理和下属们的相处方式？

“明天顺便去海德思哲再招聘一下其他的人吧，财务管理，操盘手，还有一些顾问什么的。”

他已经给自己的公司设计了一个架构，但不像其它私募那样，还有投资决策部、风险评估部等等