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到底应该怎么办，才能解决超级实验室的落地问题？

这个问号环绕在叶天的脑海里，始终得不到解决。

到了下午，他接到夏文明的电话：“叶天，你在哪儿？我过来找你聊聊。”

夏文明的语气很不好，夹杂着气急败坏濒临崩溃的意思。

叶天告诉对方，现在就去学校，让对方在文学院等着。

既然是商量孙梅的事，他跟夏文明应该有共同语言。

叶天立刻驱车赶往金陵大学文学院，路上反复盘算，怎样利用夏文明的人脉关系，帮助孙梅搞定这件事？

文学和医学互不相同，孙梅和夏文明的业务没有很多重合点。

所以，一直到了夏文明的办公室，叶天仍然想不出办法。

过去，他从来没有这样窘迫过，竟然想遍了所有的人脉关系，都无法给孙梅帮忙。

“叶天，我知道这几天你在为孙梅的工作问题焦头烂额，现在我正式通知你，停下这件事，不要再忙活了。工作的事情并不重要，根本不需要为了一个职位上蹿下跳，弄得天下大乱。”

夏文明的话，犹如兜头一盆凉水 ，让叶天冷静下来。

路上考虑的事情完全不对，他应该从夏文明个人的做事方法出发，判断夏文明究竟想干什么？

他坐下，表面上不动声色，风轻云淡。

夏文明在办公室里走来走去，如同热锅上的蚂蚁。

“叶天，工作上的事跟咱们无关，尤其是医院那边，能者上，不能者下。孙梅在副院长的位置上，已经干了好几年，没有特别重要的业绩，中心医院的发展也已经进入停滞阶段，不可能产生更大效益。所以我说，这一次职务评选，根本不需要费太大力气，顺其自然即可。”

夏文明的话听起来很有道理，大义凛然，公正公平。

可是，叶天知道，孙梅的工作能力在中心医院首屈一指。

并且，她对于下属的管理、人才的笼络，远远超过其他人。

那位副院长跟她比起来，逊色很多。

如果孙梅落选，让出了那个位置，只会给中心医院带来更大损失。

既然夏文明说能者上，不能者下，孙梅就属于真正的能者，在中心医院无人

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