“他们业务部的经理升职，下月一号正式升职。所以在这月底前，就要从他们业务部选出一个接任的人来。”芮长怀说道。

“黎笑云和郑学林，就是最热门的两个人选。他们部门经理也打算从他们俩中选出一个来。”芮长怀说道，“之前查过锐势的事情，也听过这事儿，所以听到黎笑云的名字，才觉得耳熟。”

“原本，如果郑学林成功签下了咱们这单生意，那么担任业务部经理的事儿，就等于铁板钉钉了。因为咱们这单生意，锐势特别重视，还让他们总经理亲自带着郑学林来做。”

“如果真的成了，不用他们业务部原来的经理说，他们锐势的总经理就会直接让郑学林来接任业务部经理的职务了。”芮长怀说道。

“而且，我听说，郑学林这人不怎么样，心胸狭窄。万一上位了，肯定要把黎笑云给挤走的。”

不用芮长怀说，赵定理也想得到。

职场的常见操作。

不然留着昔日的竞争对手以及她的一些人脉在公司里，会给自己带来不少阻力。

当然，这是能力不强的人会想的。

真正有能力的人，根本不会在意这些。

只要对方有能力，自己一定有办法发挥他的能力被自己所用。

赵定理便说：“所以，你提出换人的时候，不要给黎笑云惹麻烦。”

这本来是郑学林的生意，突然交给黎笑云来做。

锐势公司里免不了会有闲言碎语。

但是明知道这单生意能给黎笑云带来好处，明知道黎笑云就在锐势。

让赵定理把生意交给别的公司，又或者是交给锐势里的其他人。

赵定理又是无论如何也做不到的。

所以只能尽量降低黎笑云在公司受到的攻击。

“懂了。”芮长怀一边点头，一边朝赵定理比了一个“OK”的手势。

结果说完了，芮长怀还是没有走。

赵定理：“……”

“你怎么还不走？”赵定理臭着脸问。

芮长怀不止没走，还又凑近了。

也不知道打哪儿来