员工，一方面是公司经营的要求，另一方面，也是为了落实中国企业在非洲的企业责任。只有培养出具备技术和经验以及先进管理方式的员工，才有可能在波利坦维亚建立起现代的，先进的轻工业乃至重工业体系。只有成为了工业国，波利坦维亚才能摆脱贫穷落后农业国的身份，这里的人们才能真正的富裕起来。

让其他国家富裕起来，这种事情听起来好像有些不可思议，但这也的的确确是中国在非洲的一系列举措的真正目的。而为了保住这些已经在建筑和金属加工上有了一些经验的图示族人，营地方面决定和门外的国民军上尉以及警署署长过过招。

“署长先生，您请稍等一下。”林经理带着几个年轻人，扛着塑料桌子和阳伞就走了出来。他们一边露出最诚挚的微笑，一边客气道，“这么热的天气，您还亲自奋斗在工作的第一线，辛苦辛苦。”

林经理点名让费利佩来做翻译，费利佩也表现出了对得起林经理信任的专业态度。虽然在营地里围观的孙立恩等人听不懂他的翻译，但是那个神态和语气，大家甚至仿佛能直接听懂费利佩在说什么，不外乎是马屁连天，阿谀奉承。

不知道是费利佩的翻译起了作用，还是林经理带人在出口设置的“露天餐吧”起了作用。聊了几句话之后，对方似乎是有了更多的耐性——他们转而要求营地在六个小时内把所有图示族人交出来，而不是马上开门，让国民军进去搜捕。

刘堂春的策略分三步走，第一步是先稳住外面的警署署长和上尉，让他们不至于马上开始搜捕。拖住对方，给自己留出回旋空间。

第二步则需要刘堂春亲自上阵——他要以医疗队的名义，直接给梅拉蒂港方面打电话。

大巫师和乌萨马算是医疗队接诊的患者，根据两国派驻援助医疗队的协议，医疗队方面会对所有需要治疗的患者进行治疗，而波利坦维亚方面应对医疗队的工作给予协助。现在人还没彻底治好，营地外就来了军警，要求把所有的图示族人交出去——这是对医疗队工作的粗暴干扰和直接影响。

医疗队在波利坦维亚的人气之高，远远超乎一般人的想象。刘堂春在这里才待了一年多，就已经得了个“圣人”的外号，而连续派出医疗队长达十二年的古巴医疗队则干脆获得了驻地周边居民的特殊优待——出门就有人带路，二十四小时轮班志愿门卫，甚至连采购食品都不需要花钱。只要是当地农民能够种植的作物，古巴医生是可以随便拿的。

电话打了出去后，前一天才被刘堂春抓了壮丁的副总统马上表示了高度重视。结束电话后大约二十分钟，国民军的中尉就接到了自己的上级通知。这位上尉连屁都没放一个，马上带着自己的人离开了七局营地。

这下轮到警署署长坐立不安了。

第三个方案嘛……随着天空中渐渐响起的轰鸣声，七局营地的第三方案准时抵达现场。

来自海军岱山岛号上的直-8中型直升机，从薄薄的晨雾中露出了自己的身影。