第三百一十章 组织架构

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宗门新立,事务繁杂。

玄意每天忙得不可开交,除去四个时辰的睡觉时间,再除去一个时辰的讲课时间,其余七个时辰都在苦修。

修炼内功,剑法,丹火,速度及反应力。

就像是回到了微月观每日只考虑修炼的时候,日子过得很充实。

只是修炼之余玄意还要草创玉虚宗的组织架构和宗门法规,以限定宗门之人的权责。

没有规矩怎么掌控下面这群人?

按玄意的想法玉虚宗大体分成五个堂口,演武、传法、内务、武功、刑罚。

演武堂是最核心的部分,主要职责是推演武学,属于技术部门、研发部门,乃是宗门的重中之重。

内务堂负责管理宗门的资产运作,后勤管理。

传法堂负责传授弟子武学,培养新弟子。

武功堂是武力机构,掌管对外用武事宜。

刑罚堂是执法机构,掌管对内执法事宜。

具体的细节还在进一步确认,但组织架构大体便是如此啦。

然后是宗门法规,这一块玄意不熟,打算偷师跟各大门派和世家学习一下。

所谓宗门法规,实际上便是宗门执掌者用之控制宗门内的人、物,让下面的人在预定的轨道中为宗门创造出价值。

一般传承久远的宗门为了长久考虑还会主动限制掌门掌教的权利,建立长老会等决策机构对掌教进行平衡,以免哪一代的掌教为了个人利益把宗门玩没。

玄意建立宗门法规时必须注意到这一点,玉虚宗绝对要以宗主为核心,所有的法规都要保障宗主的权利和利益。

反正大不离便是几个中心点。

什么不能背叛门派啦,什么宗主令高于一切,什么同门弟子不能自相残杀……

核心包装好之后再把正道门派千篇一律诸如不得奸淫掳掠,不得残害忠良,不得欺辱老幼等等加上去。

主要框架确定好,日后找几个专业的人才慢慢细化便是。

“人还是太少,区区十来个人什么也做不了。”

五天后清晨,玄意坐在竹林思索道

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