450 暴君刘春来,居然用连坐的管理制度(还账37/44)

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黎令山!

临江纺织厂厂长。

平时不显山不露水,非常低调的一个人。

被众人目光盯着,黎令山倒也不尴尬。

他感觉刘春来说的一些话很有道理。

却又总感觉哪里不对。

如果一个企业所有人的一切努力都向钱看,这也会出现很严重的问题。

有些人,是会不择手段的。

刘春来看着黎令山,有些意外。

这人平时都不怎么吭声的,今天这是怎么了?

“黎厂长,这些怎么会跟会议主题没关系呢!作为企业,必须先考虑利润。没有足够利润支撑,就会出现之前县里各厂的情况,工厂无法开工,干部职工拿不到工资,生存都出现问题。把钱从客户兜里掏出来,想尽办法根据客户的喜好设计产品,不会再出现产品积压的情况,同时还有利润扩大生产规模,升级生产技术。这有问题?”

刘春来看着黎令山,一脸淡淡的笑容。

黎令山根本无法反驳。

之前临江纺织厂虽然还能基本维持运转,停产也不过是早晚的问题。

那时候,生产出来的麻布跟丝绸,订单已经越来越少。

一年有大部分时间不开工。

从刘春来承包后,整个厂全力生产用于服装的麻布。

连原本最低级,仅仅是用来给干部职工发放工资,用来装粮食等物的麻袋,现在都没有再生产了。

“要发展,必须先统一思想认识,大家没反对意见吧?”

刘春来转而问所有人。

众人都摇头。

谁这时候提反对意见,那不是找别扭?

“刚刚说了,各厂开发产品时要联合起来,共同发展。只有这样,才能确保每个厂都能在我们获得利润后快速发展。现在,咱就说说具体怎么发展。各厂要发展,现在面临着一个最重要的问题——管理,各厂规章制度都不完善,怎么管理?”

刘春来直接就把问题引向了这次会议的主题——管理。

各厂规章制度大体上相同,却又因为各厂情况不同有不小的差别。

以前的制度,并不完善。

那是计划经济时代的管理制度,并不是所有的都适应市场经济。

在座的管理人员,对这一点都非常清楚各个厂的问题所在。

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