里，气氛凝固。

没有人在这时候吭声。

“叶总，你把目前我们服装厂的成本，给大家介绍一下吧……”刘春来见都不说话了，直接点名叶玲。

叶玲看着他，一脸苦笑。

这小子，得罪人的事情，非得让自己来干。

难怪，他之前一直让自己可以先把其他的工作放一下，算制衣厂的生产成本。

这下大家明白为什么叶玲这个负责财务的人在这里了。

叶玲虽然尴尬，倒也不在意，目前下属的几个厂里，成本每个月都在增长。

产能反而稳定了下来。

作为财务人员，对于数据的变化，自然会盯着。

这才半年时间呢。

“大家平时的工作的关系，可能很少关注成本问题。当初我们黄麻的收购价格相对来说比较高，即使有纺织厂在手里，成本可以得到有效的控制，随着物价等上涨……”

叶琳没有先说成本究竟多少。

而是把目前的情况说了一下。

“整个厂，从厂部办公司，到生产车间，甚至连生产线，为了控制产品质量，红杉制衣厂的二线人员跟一线人员比例为3：7；江南制衣厂比例约为2.53：7.47；春雨服装厂的比例为1：9……”

众人不解这是什么意思。

四大队的干部们更是疑惑。

这跟他们没关系啊。

可接下来，叶玲的话，就让四大队的干部们变得气愤了起来。

“大家可能觉得人员配置比例没有多大关系，管理人员更多，可以让生产效率更高……但是大家不要忘记，管理人员的工作为管理，如果管理不到位，甚至会降低生产效率。就以我们之前产量最大的牛仔服为例，红杉制衣厂，一套的生产成本，目前已经增加到8块7角3一套；江南厂的成本为8块3角2分；春雨厂为6块8角8分……”

“怎么可能！我们自己的生产成本，只有不到7块一套！”

朱明玉第一个反驳。

数据有问题。

红杉厂的管理人员，在第二批缝纫机设备增加的时候，确实因为人员数量多，按照国营厂的配置，甚至一些新增加的部门，增加了不少。

但是成本不可能到这么高！

要知道，他们跟销售公司结算的价格，也才10块不到。

都知道刘春来在服装厂上挣钱。

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