乔智的身前。

“最近的客户咨询量如何？”乔智微笑问道。

“从昨天开始，增加了一倍，都是新顾客，与你拿到厨王称号有关。”杜兰顿了顿，补充道，“祝贺你。”

乔智说了声谢谢，“最近要辛苦你们了，需不需要补充人手？”

杜兰很认真道：“不用！我打算招聘几个兼职实习的员工，采取老带新和轮班的策略，消化近期暴增的流量。”

乔智摸着下巴，沉思片刻，“暴增的咨询量，跟近期曝光的新闻有关，预计在一周时间内会慢慢减缓热度，到时候你们会轻松一点。”

现在食堂的容客量很稳定，客户接待量虽然增多，但客户人员还是要控制一下数量。

乔智是管理专业出生，控制人员成本，不仅仅是为了省钱，还是避免后期经营下滑，导致人员浪费，不得不裁员。

很多企业管理人员，发现业绩暴增，盲目的扩招人手

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。

等到业绩稳定，甚至下滑，又忙着辞退员工，这是不理性的管理方式。

乔智对网红食堂的定位，所有的员工都是高薪精英人才。

未来员工平均薪资可以达到一万以上，但不需要滥竽充数、浑水摸鱼的员工。

“我有点事想跟你说一下。”杜兰露出坚定的表情，似乎做了很重要的决定。

“走，去我办公室聊吧。”乔智觉得杜兰汇报的肯定不是什么小事。

杜兰半只屁股坐在沙发前端，看上去有点别扭。

从乔智手中接过一杯热茶，盯着自己的脚尖，“前几天有人私下找过我，想让我当他的间谍，将食堂的核心资料偷出来，交给他们。”

乔智心中一惊，脸上不动声色，“你为什么没有答应，而是选择告诉我呢？”

杜兰咬着嘴唇，很认真地说道：“我喜欢食堂的氛围，即使能拿到一笔钱，但若是毁掉了食堂，我会觉得心痛。”

杜兰说的是肺腑之言，她很珍惜现在的工作。

如果没有这份工作，杜兰会彻底地被丁婵比下去吧。

她只要不离开这里，就说明自己并没有放弃或者失败。

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