袁冬初给潘再水解释：“你之前雇用他们，应该只约定了写单。若咱们一方提出其他要求，这些人有不愿照做的，咱们得有人能及时顶上去才行。”

“这个……也是。”潘再水略迟疑，便也认可了。

在此之前，好多人有意向来投递行代写书写，顺便赚取写单的钱。

但这次，他把人请来救急，连着做了这些天，着实有两个长脾气了。

这两人虽不敢跟他发脾气，但时不时的，会给一些衣着不好的主顾放脸色，呵斥他们没把信息一次说清楚；还会训斥一旁打包的伙计，嫌他们手脚不够麻利。

现在听袁冬初的意思，好像会要求写单人另外再做些什么似的。潘再水很好奇，难道这就是解决包裹激增的方法之一？

袁冬初没等他询问，便给出了答案：“再请写单人时，提前给他们说清楚，写单、贴单之后，他们得把包裹按邮寄地点，分别放入相应的竹筐里。”

这第一次分拣，对于写单人来说，其实就是随手而为的事。

袁冬初的办法很简单，只看做事的人有没有想到。

尤其潘再水这样的，本身就是做投递的，又在这上面下了很大辛苦。袁冬初只稍稍一提点，他便豁然明了。

诚运现有的投递范围，划分了六个区域，转运大包就是按这六个区域打包的。

大包之中，是每个区域下属的具体地点做的小包。小包里面，才是单个的包裹和信件。

差不多就是一句话点醒梦中人，潘再水明白之后，迫不及待的就要去安排：“我这就让张二柱去寻人。写单的人很好找，虽然写单之后需要分别放置，但随手能办的事，他们一定会答应。”

袁冬初笑了笑：“行，那就抓紧时间。”很多事情，只需要把话说在前面，便能掌握主动。

“好嘞。”潘再水立即丢下初到的袁冬初，急吼吼的便跑了，都没管人姑娘家的，一路辛苦，应该安顿着好好歇歇。

潘再水的管理能力真还可以，手下人的执行力很强。

他安排两件事的时候，已近午时。等到午饭开饭，那位李婶子已经招呼着一个后生，挑两担箩筐回来了。

紧接着，张二柱也回来复命：袁冬初要找两个写单的人，这两人已经应允，吃过午饭便来诚运，即刻就能做事。

午饭后有一小段的休息时间，袁冬初就利用这段时间，把她的一系列计划，给第一波吃饭的人分说一遍。

其中，不但有对写信人的要求，对其他分拣、打包的伙计的做事程序，也有了比较严格的细化。

最后，袁冬初还要求潘再水安排两个疏导人员，根据包裹投递的目的地，进行分流疏导，分别领到相对应的写单桌前。

这是

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