素质，等等，来让他们将军团的未来息息相关于自己身上。

哪怕是已经牺牲掉了，温浩都建立了一套完整的系统。

对已故牺牲掉英雄的抚恤费，并不是一次性结清的。

传统的抚恤费，都是根据当时的行情，一次性给到他们的家人，稍微好一点的军团，待遇优渥一点的，也仅仅会在行情价上往上稍稍提那么一点。

而温浩所制定的抚恤费，则是延续了以往黑炎军团的传统。

是连续性的。

不是一次性，是按照季度或者每年进行支付。

支付的数量，会随着黑炎军团的发展进行提升，一直发放往后持续二十年的时间。

二十年，有孩子的，也能够培育成人。

有妻子的，可以依靠这二十年的支持，有一份自己的新鲜事业。哪怕是没有事业，正常的使用，这一笔抚恤费，也够其一辈子使用。

倘若有一天，黑炎军团从现在的规模，上升到了真正的第六军团，与五大军团比肩的位置上。那么，他们的抚恤费会成十倍，几十倍的往上增长。

今年的第一笔可能不会太多，明年，只要军团规模扩大多少倍，抚恤费就会提升多少。

哪一天，军团站上了阳辉的制高点。

那么，他们的在往后的抚恤费，会越发的高涨。

这是温浩在研究过黑炎军团以往的习俗，并结合现在的发展，决定以这样的方式进行执行。

是在给每一名为军团效忠的战士们解决后顾之忧，因为他设定的不少战术中，的确是包含有牺牲战术。

不是他想要让战士们牺牲。

是他们的实力，放在这一片大陆上，除了比别人拥有更不怕死的精神外，实在是想不出还有其他什么优势。

以“分期成长”的方式进行，也能减少黑炎军团目前的军费压力。

若是一场战役，战损的士兵数量不少，以目前的黑炎军团一次性的要为那些士兵亲属们进行支付，费用不会太少，如果没有及时的新鲜资金进行补充，有可能会影响到未来对士兵招募的规划、训练的规划、已经还在的士兵们口粮，战争中运输等损耗的未知隐患。

是多方面考虑的结果。

同时，这种方式，是大多数黑炎士兵们都愿意接受的。