因为陪客户就可以理直气壮接受性服务，跑到哪里都说不过去！投资泡汤也没什么，拿三百万换取在鄞峡的特殊待遇，我不能认账，相信在座各位也不可能认账！”

会议室里静得反常。

窦康、成槿芳等常委搜肠刮肚想反击，却沮丧地发现根本辩不过方晟强大慎密的逻辑。

与此同时吴郁明也在琢磨，有朝一日我是他的对立面，该怎样跟他较量？

“经济发展问题各位谈得比较少，那我就献丑了，”方晟道，“过去一周跑了国企、私营企业、银行、农庄和服务行业，结合统计数据发现鄞峡的状况令人不安。存款贷款双降，就业率为历年最低水平，开发区近四分之一企业停产或待产相比之下还算兴旺的餐饮等服务业，由于价格处于低谷利润率不高，投资者撤资意愿强烈农业方面青壮年大量外出打工，农村只剩老人和儿童留守，农业现代化、机械化无从谈起，综上所述，我眼前是一个衰落的鄞峡，暮年的鄞峡。”

吴郁明点头道：“我调研的情况也差不多，百分之八十以上群众对鄞峡的未来充满担忧，百分之七十以上群众希望分拆给绵兰和舟顿。”

方晟道：“要振兴鄞峡经济，首当其冲必须引入活水，用投资拉动产业规模，激发当地整体经济活力。为此我有三个建议，一是尽快启动招商局升格和人员配备工作，强力推进对外招商二是推出财政补贴和减税等优惠政策，吸引外来企业进驻三是切实转变机关作风，从管理和集权逐渐过渡服务和开放，打造一支打硬仗、打胜仗的铁军。我就说这么多，请吴书记批评指正。”

他不想其他常委横加指责，巧妙将发言交给吴郁明。

吴郁明会意，环视众人道：“方市长说的三点看似简单，实质引申开来学问很深，要做的事也很多。今天先讨论招商局问题……”

会前常委们已看到组织部拿的那份完全贯彻吴郁明意图的草案，均被其中大胆超前的做法震骇不已：

一是副厅级组织架构，实现局长负责制，局长直接向常委会回报工作，组织人事、机构管理受吴郁明管辖对外招商、业务拓展由方晟指导，相当于书记、市长的双管部门

二是全员竞岗，原市招商局有两个选择，或者组织部、人事局进行分流，或者参加竞聘分流原则上不进机关，全部转到事业单位事业编制竞聘分笔试和面试，原市招商局干部员工通过笔试后可免面试直接入围

三是全新的招商局待遇从优、薪酬从优，但前提是完成下达的招商任务，这方面组织部会陆续出台激励政策，目前大致思路是，连续两年完成招商任务的领导和员工行政上调半级，可选择调到属意的单位和岗位奖金与招商效益挂钩，多劳多得，上不封顶！

四是新招商局局长兼拟成立的鄞峡市招商工作领导小组办公室主任，领导小组组长吴郁明、副组长方晟，负责分解和考核市直机关招商任务

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