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参观的部门越来越多，勇介的见识也越来越多，有更多的体会。

但这时感觉到了一丝奇怪，怎么小姐姐越来越多了，而且每一个都是笑脸相迎，还有几个女性在若有若无的暗示着。

自己的魅力竟然强到了这种地步，可以无视年龄和地位的差距？

勇介摇了摇头，魅力强是强，但还没有达到这种‘魅惑’的程度，翻倍一次就差不多。

那究竟是什么原因呢？

勇介有些困惑，看着一脸笑意的佐贺，想了一下，顿时明白了。

真是天大的误会啊！

“感觉怎么样？”佐贺笑着问道，她也看出了这些员工们的心思，故意不说就是想看一下三泽怎么反应。

勇介摇了摇头，“没什么意思”

这只是狐假虎威而已，这种虚荣不要也罢。

“也是，这种女人太肤浅了！”佐贺点了点头表示认同。

感觉话题有些歪了，勇介这时问道：“佐贺小姐，接下来是哪一个部门？”

“主要的部门都参观完了，接下来是我们公司的一个内部计划，叫做日本青少年培育计划，这是大小姐主导的，意在培养下一代的年轻人，让他们能够更好的承担起责任”

勇介精神一振，这就是金木太治加入的那个培训班了。

“我们到了！”佐贺这时说道，勇介跟着她走出了电梯。

走过走廊，尽头是一个巨大的展厅。

展厅用玻璃墙隔住，可以看到里面的场景。

一个中年人正站在上面讲课，二十多个青少年则坐在下方认真的听着。

勇介在人群中发现了金木的身影，也看到了几个熟悉的面孔，回忆了一下，发现那些都是学生会的成员，都是金木的小班子，没想到他们竟然也在这里呀！

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难怪他们会这么团结了，原来他们的父母都是同一家公司的，有共同的益利。

“这里是公司的内部培训班，在上面讲课的每一个人都是各个部门的精英，有销售主管，也有人事管理，在这里他们会教授自己的经验和心得”

“而在这