第294章【一个网传消息让整个业界难以平静】

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这件事情就这么迅速确定了,罗晟毫不犹豫的拍板,而陆琦也没有在科技综合体大厦逗留太久,在这边待了二十分钟左右就离开。

而罗晟也顺带安排了另一件事情,那就是送一个元素周期表的墙柜给陆琦,完全按照元素周期表的编排打造,除去放射性元素之外,其它所有元素实体都要有。

价值不到2个亿而已,小钱。

相比较陆琦今天提出的BlueStack开源项目,这个搞出名堂来何止两个亿,他也是富豪,而且从来都是工作找他的那类人,如果他说要从蓝星科技离职了,甚至表露出这种意愿,电话就会被猎头公司打爆。

对于这样的人送钱送股权什么的太俗套。

不过罗晟最欣赏陆琦的是他所坚守的原则,其首要原则是坚守价值观,陆琦将这个原则列在第一位,把正直的人品放在工作精神与专业能力之前,何况他的专业能力摆着的。

仅凭这一点,各大巨头发动抢人大战就不意外了。

正如《资治通鉴》里的一句话:有德无才,其德可用;有才无德,其才难用。

陆琦的第二个原则是永远正能量,这是他的工作原则,加入蓝星科技集团至今,他的手下从来没有看到他抱怨或有消极情绪。

高度自律,一个极其自律的人其实也很可怕。

每天学习,陆琦的座右铭是——做的更多、知道更多、成就更多。

每天坚持阅读最前沿的论文,把自己想象成一个软件,今天的版本一定要比昨天的版本好,明天的版本一定要比今天到的版本好。

把公司当成个人事业,职业经理人做到CEO的不少,但能走到陆琦这个位置和格局的找不出几个,很重要的一点就是他把公司当成个人事业一样来经营,蓝星科技集团去年的云计算业务远超罗晟的预期,陆琦功不可没。

谦逊真诚。

作为科技界成名已久的大咖级人物,但个人非常谦虚,他禁止员工对他以“陆总”来称呼,要求一律直呼其名,无论是邮件还是其他,只要发给他,他一定会回复。

也难怪会被硅谷和国内的科技巨头们疯狂争夺了。

这样的人才谁不喜欢?

……

时间一天天流逝,新开年年初,蓝星科技集团已经确定了开源云平台的发布会日程,今年上半年的重大发布会事宜要进行三次,分别是在线云翻译、跨平台聊天应

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