从会客室出来，裴谦擦了擦额头上的冷汗。

算是看出来了，这个采访团队，来者不善！

本来裴谦还以为这是个稍微应付应付就能解决的小问题，不就是个专访吗，我随便说说，记者随便记记，读者随便看看，随便敷衍一下，大家就当无事发生过。

万万没想到，这位夏主编颠倒黑白的能力也太强了！

现在看来，这绝对不是什么小问题，如果处理不好的话，后果可能会很严重的！

裴谦赶忙把辛助理拉到一边：“夏主编要采访的员工是哪些人？”

辛助理略一思索：“都是我们腾达中工作比较突出的优秀员工，比如黄思博、包旭、林晚、吕明亮……”

裴谦倒吸一口凉气。

这简直就是裴总的眼中钉名录啊！

里面大部分都是被淘汰掉的优秀员工，还有包旭这种需要重点盯防的问题户。

而且这些热衷于背刺裴总的员工都有一个共同点，那就是喜欢脑补。

像黄思博、包旭、林晚，全都是要命的脑补怪。

这要是接受夏主编的采访，双方的脑补大法可不一定是相加的关系，很有可能是相乘或者指数关系。

到时候这采访还能看？？

怕不是要吹得裴总当场心肌梗塞了。

裴谦本能地想安排换人，但是转念又一想，换人也不太合适。

首先，谁敢保证其他员工就不是脑补怪了？

其次，如果真找了几个底层的普通员工去接受采访，在夏主编面前报出自己的头衔，也不是那么回事。

到时候夏主编肯定要疑惑了，为什么不安排骨干员工来接受采访？这其中是不是有一些其他的隐情？

然后夏主编再私下里找到这几个脑补怪采访，给裴总一个惊喜……

这种情况太可怕了，裴谦难以想象。

所以，还是得这些人接受采访。

至于怎么才能自救一下……

裴谦想了想，叮嘱道：“直接告诉他们，采访的时候，必须不能提到我，就算是提到我，也绝对不能说我一句好话，听到没？”

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