么都不要做，他们自然就会偷懒了。”

裴谦：“……”

不对啊，这跟我的经验对不上啊。

我有段时间确实从来不管，一天在办公室的时间只有两三个小时，但是我的游戏项目还是如期制作出来了啊？

裴谦又问道：“那，如果我让所有员工完全不打卡、零食和饮料管够、严禁加班、项目奖金跟项目盈利完全没关系、也从来不过问项目的开发进度……然而游戏还是如期制作完成，而且还赚了，有没有这种可能性？”

邱鸿脸上的表情十分精彩，那是一种名为“你在开什么玩笑”的表情。

“绝无可能！”

“马总，如果要做白日梦的话，建议还是做那种中彩票的白日梦，实现起来的可能性相对要大一些。”

裴谦一拍手，感觉自己遇到了知音：“对啊，我也是这么觉得的！应该是绝无可能才对啊！”

“但是据我所知，我们公司的游戏部门，似乎就是……这么做的。”

邱鸿没有立刻回答，而是微微摇头，喝了口咖啡。

而后，他声音中带着些苦涩地说道：“马总，那只是你看到的表象而已。”

“那说明腾达游戏部门领导者的项目管理能力已经臻于化境，已经超脱了你能够看懂的层次，而达到了一种返璞归真的效果。”

“这种顶尖的项目管理能力可不是谁都能学的。”

“就像某些武侠小说中，主角说无招胜有招，但是如果你也忘掉所有招式，马上就要被打得鼻青脸肿。”

“马总，听我一句劝，忘掉腾达游戏部门的事情，这种能力，你是学不来的。”

“当然，我不是针对你，我也学不来，这世界上绝大多数人都学不来。”

“裴总这样的商业奇才，万中无一啊，这种人的经验，是不能拿来参考的。”

裴谦：“……”

忘掉腾达游戏部门的事情？

不行啊，我现在就是为了要解决游戏部门的问题，你怎么能劝我放弃呢？！

还有什么返璞归真、什么臻于化境，你说的这都是啥嘛！

裴谦很无语，说好的分享失败经验呢？

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