，他们会指派自家的老师去参加考试，有些是死记硬背，有些是把个别题目抄在准考证上带出，甚至有些网友也会自发地记住一些考题，到网上共享。

总之，想把一份试题复原，有太多办法了，而且这些手段也都是合理合法的。

有了这些题目，培训机构就会组织专家来研究答案，并把其中蕴含的知识点拆开、揉碎，讲给自家学员。

这些答案不一定完全正确，不可能跟腾达的标准答案一致，但既然是专业人士作答的，那肯定比一般考生要答得好，所以依旧有指导意义。

吴滨长出了一口气。

想让真题绝对保密那是不可能做到的。

能确定不是自己公司泄密，确定整个监考期间没有内鬼，这已经算是个好消息了。

目前的这种情况，反而证明了腾达入职考试的火爆。

吴滨道了声谢，把这本书还给那位考生，然后默默地记下了这个事情。

竟然已经有专门的培训机构在针对腾达出教材了，而且还把真题都还原出来了。

吴滨也曾经想过可能会出现这种情况，只是没想到会来得这么快。

这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。

因为腾达推出入职考试这个制度，说白了就是为所有求职者创造一个公平、公正的环境。

这些考生去做各种行政能力测验、提升专业知识，提升自己的通过考试的概率，这本身无可指摘。

但许多培训机构看准了这条财路，开始卖腾达入职考试的真题，事实上引发了考生群体的内卷，并且从中谋利。

可想而知，以后腾达入职考试涉及的人越来越多、考生越来越多，这些培训机构从中获利也就越大。

到时候，如果考生不买这些培训机构的真题，就会在考试中处于弱势地位，所以这就变成了一个内卷化的恶性循环。

这一点，让吴滨感到有点不爽。

但是不爽归不爽，吴滨也没什么办法。

毕竟这世界上的绝大多数考试都有这些培训机构的影子，人家干的事情又没有违法犯罪，还能按着人家的头让人家不要解读腾达的考试真题吗？

那也不现实。

所以，吴滨只是把这件事情记了下来，准备回头整理一份报告交给郝云，再由郝云

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