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“我们可以跟着钟医的理想走，甚至给他一定的帮助。”

“跟紧中医院和钟医，我感觉他能做一场大事出来。”

“跟钟医需要更深的联系，我们可以派遣一个调查员到江州县，什么事情不做，就紧跟着钟医就好。”

药厂们上调了对待钟医的态度，他们在钟医身上看到了一场变革的发起。

而关于钟医的讨论，在上层之间也进行了一场。

“我认为将他调回北京，可以给他更好的舞台，可以给他一个更大的医院，这是他的舞台。他不应该在一个偏远的地方。”

“中科院如何？把他放去研究，我感觉会比较好。”

“我认为医生就应该待在一线上，他既然能在那儿干出这些事情，那么就说明他心中是有数的。我们对他还是静观其变吧。”杜舅舅最后一锤定音道。

其他人看了看杜舅舅，作为最了解钟医的人，其他人自然也认可了杜舅舅的话。

——

钟医当然不了解在他身上发生了一场有关于他前途的对话。

他的目光放在的别的地方。

比如——健康讲座！

钟医在院长办公室中，游小春自信的坐在了钟医的对面。

游小春的自信不再是来自于无知，她侃侃而谈的对着钟医说道。

她从弗洛伊德的梦的解析说到阿弗雷德·阿德勒自卑与超越，从焦虑的形成，说到如何克服拖延。

“你如何定义自卑了？”钟医开口问道。

“现在，我们应该给自卑情结下一个定义。当个人面对一个他无法适当现实的问题时，他表示他绝对无法解决这个问题，此时出现的便是自卑情结。由这个定义，我们可以看出：愤怒和眼泪或道歉一样，都可能是自卑情节的表现。忧郁自卑感总是会造成紧张，所以争取优越感的补偿动作必然会同时出现，但是其目的却不在于解决问题。争取优越感的动作总是朝向生活中无用的一面，真正的问题却被遮掩起来或避而不谈。个人限制了他的活动范围，苦心孤诣地要避免失败，而不是追求成功。他在困难面前会表现出犹疑、彷徨甚至退却的举动。

要判断对方行为是否因为自卑导致，最核心的点在于判断他的行为是在逃避问题还是在解决问题。优越感对其来说是为了避免别人发现自己的弱点还是本身是因为自己解决了问题而感到自信和超越了别人。这是两个不同的纬度。”游小春从容的回答道。