作坊，再到转型成为一家有限公司，每年几乎都是呈几何式增长。也因为由此人员每一年的变动不断快速增长。

而刘花花和高正兴就是在这样的机缘下，快速的成长为公司的管理人员。

高正兴也变得沉默了许久，换做以前的自己、换在别的地方，大概也没能坐到今天这个位置。

“你自己看着办吧！老黄已经发了话，虽然他没有找你们，等到他亲自找你们的时候估计这事就会变得极为严重，我今天上来就是跟你说一声。”

说完这句话，他就没在多做停留，虽说裁剪部直接关系到他的生产，但话已经说得够明确，也就没必要追究下去。

话说回来，这年头能出门在外，敢出门的人更是少之又少，所以很多开新厂的都很难招到外面的人，大都是一些裙带关系得多。

高正兴走后，二楼才恢复刚才有些紧张的气氛，场间也变得活跃生气起来。

“这个组长真凶哟……”

“你别说，他来了好多年一直都这样，到现在都没得晋升。”

“你想什么？人家好歹也是产线组长，职权比你高，现在要你走你就得走。”

……

场间恢复忙碌时的景象，李思梦望了一眼身旁的二梅，安慰道：“没事啦，慢一点都无所谓，反正我们是计时的。”

日子就在裁缝的手工下一天一天溜走了，李思梦和姐姐的手工也越来越娴熟，速度也越来越快。

黄文建暗中观察的次数也越来越少。

他本想直接把姐妹俩安排到收发部，但是由于在当前，她们姐妹俩并未熟悉整个生产流程的情况，对衣服缝制工序并不了解，而他所需要的人才不一定是全能人才，最起码对生产工艺必须掌握到位。

想要能征善战就必须有一支强悍的作战团队，就要从底层一一抓起，这是他早年在讨论大会上一直强调的公司未来发展形势。

以至于他亲自跟生产经理商讨，是不是培养几个什么都懂的人放到收发部。

本来他只是想试探一下这个方法的可行性，没想到这位经理想都不想，直接认同了这种观点。

“黄总，这事有人选了没有？你要是没有我帮你挑选几个？”

事实上黄文建已经亲自在档案部调集了资料，所有的新人名单他都已经看过。

黄文建沉思片刻，道：“我需要文

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