绰有余，先进的虹膜考勤机一台起码6000元以上，小企业负担不起。

奈何枫叶可不是小企业，后边集团陆续更换了设备，统一采用定位人脸识别，堵死了所有偷懒的可能。

平时散漫惯了的老油条一时不习惯，当月绩效被扣了一半，幸好项目及时出成果，又从津贴那补贴回一部分。

第五代智能云考勤机，通过与移动互联网应用的无缝连接，摆脱了原有的固定场所考勤模式，打卡人员可以在手机端进行各种操作天才一秒钟就记住：

介绍完几代考勤机的优劣，视频又剪辑到测试打卡工具的实战效果，令陈博没想到的是，即使在定位人脸识别的双重标准下，亦有牛人能瞒天过海。

“虚拟定位我还能接受，人造脸皮就过分了。”

值得庆幸的是，这种技术耗资巨大，能负担起的人基本不在考勤范畴内，且由于其具备一定的社会安全隐患，属于严控行业，使用范围仅限于科研用途。

视频到这便戛然而止了，陈博把内容从头到尾梳理了一遍，主要可以分为两部分，前半段在讲考勤机的发展史，后半段介绍了几种打卡工具。

指尖悬在半空，陈博望着空白的答题板发呆，这能设问的地方实在太多了，视频里也没有明确暗示重点，从哪下手都说得过去。

考勤机的进化与社会演变？

论无良企业家的剥削手段？

底层社畜的自我救赎？

“王总，你答了什么？”

“答错了，别问。”王旭头也没扭。

“那帮我排除个错误答案呗。”陈博忍不死心。

“我写了甄别虚拟定位的方法，视频中不是介绍了如何通过修改手机定位来达到千里之外打卡的吗？实际上是有缺陷的，我给出了改进意见，可惜不是我想的那样。”

“你可真细节。”

“答案更细节。”王旭给出了进一步的提示。

陈博心领神会，看来题目问的肯定不是浅显的知识点，先前的参考设问被顺势推翻。

回到视频本身，陈博又重新看了一遍，这次更细致，试图觉察出忽略的地方。

打卡演示中提到一处，up主用白蜡复制了自己的拇指指纹，试图解锁苹果手机，然而失败了，他根据观察到的现象推出了否定结论。

众所周知，手机的解锁屏和考勤机的识别方式不同，前者主要是电容识别，而后者仰仗的是光学识别。

从识别速度上，电容识别优于光学识别，而在识别准确率上亦是如此。

伪造的拇指指纹没有温度，不能产生生物电流，所以无法触发手