将来再做新的布局时，

也能更加从容，变化更多，涉及的产业领域也更广了！

至于星汉控股的价值观和公司文化，

隋波觉得之前的“易趣七德”——现在已经演变成“星河价值观”了，也是适用于星汉控股的。

这就需要朱晓楠这个在原星河集团组织部里，浸渍多年的资深人力总监，带领“星汉控股”新组建的组织部和人力资源部，来贯彻执行了……

最后，朱晓楠还宣布了一项员工股权激励计划：

新的“星汉控股”，将会由原股东划拨15%的股份作为员工期权池，用于今后的员工股权激励计划。

星汉控股前期一共经历过两轮融资。

第一轮5亿美元，隋波个人投资2亿美元，易趣、百度、易迅各投资1亿美元，持股比例是4:2:2:2。

第二轮10亿美元，隋波个人投资5亿美元，星河集团投资1.5亿美元，易趣、百度、易迅各投资1亿美元，鹏波资本投资5000万美元。

基本上没有对外融资，所有资金全部是星河系内部自己消化了。

所以，虽然从持股上来看，

隋波通过私人控股公司swh持股46.66%，星河集团持股10%，易趣、百度、易迅各持股13.3%，鹏波资本持股3.3%。

但实际上，隋波其实拥有星汉控股100%的投票权……

说星汉控股是他旗下的一家私人公司，也不为过！

因此，

隋波拨出了15%的股份作为期权池，用于员工持股激励计划。

也就等于是他自己掏腰包……

要知道，即使现在，这些股份按照价值也高达2.25亿美元！

不过，像苏姿丰、周光平这样的人才，即使在硅谷都是稀缺的……

芯片、操作系统、包括智能手机研发，都是知识密集型产业。

人才就是最大的资产！

没有这些人才，没有他们研发出的技术、专利、产品……

星汉控股这15亿美

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