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“您这是让我们在自己家周围开发客户，然后服务他们啊？哪能有几个客户啊？能赚到钱吗？”又有人提出质疑。

“说实话，想要赚到钱还真不容易，因为我们必须经历一个让客户认识、熟悉我们的过程，在这个过程里大家应该连温饱都保证不了；这也是我为什么让你们在自己家周围开发客户的原因；不过大家也不要泄气，因为我这里有一定的奖励机制，可以保证大家不白干。”

“什么奖励啊？”

“首先是积分奖励，你们每开发一个客户，那就有十个积分，开发十个客户，一百二十个积分，开发一百个客户就是一千五百积分；不过为防止有人恶意找人冒充客户，这个成为客户的标准是，不仅要下载端口，而且还要有实质性的服务至少五次以上。”

“那积分有什么用呢？”

“有奖励，每个积分我们在三个月后会按照评估发放现金的，但是具体一个积分多少钱我们也要摸索之后再定；不过积分的前十名，我们是都有奖励的，第一名一千元，第二名五百，第三名三百；四五六名二百，七八九十名一百，这个也在三个月后发放。”

“老板，那我们村一共来了五个人呢，这样我们五个不就要竞争了吗？我们村一共才三百户，而星光村五百多户，他们也来了五个人，那这是不是不公平啊？”

“呵呵，这就是竞争啊，五百多户的村子不一定都愿意加入平台的，三百户的也不一定输给他们，再说老人的基础也不同啊，五百户、三百户也不都是老人；另外，你们可以想想办法啊，比如团队协作，五个人一起把村子的客户都拿下，然后再上报的时候用一个人的名义，这不就成绩很高了吗？然后得了奖回去再分呗。”秋歌这是鼓励大家团队合作呢。

“哎呀，这个办法你单独告诉我啊，在这说了都知道了。”那名学员一拍大腿说道。

“哈哈……”大家都笑了。

“我的办法就是要让大家都知道的，你们要靠自己想办法；另外，还有服务津贴制度，你们手上都有服务项目，这些项目我们平台都给津贴，比如客户需要我们去给做饭，那每一次服务，平台给一到两元的津贴；而打扫卫生一次就是三到五元。这样每次服务你们都能收到客户支付费用加上津贴的收入。”

“那您不赔钱了吗？这我们那好意思啊？”袁振东说。

“老袁，这回是你笨了吧？客户是要交年费的，只有支付了年费才能享受这种低价服务，否则费用标准是不同的；而且可以不去服务。”有人说道。

“呵呵，这也只是一种模式，客户还有直接缴纳土地用做服务的呢，这样你们去给客户服务，就有平台来支付你们的服务费用，而平台这边就依靠土地的收益来运作和支付费用。也就是说我们有两种收入途径，第一是交年费；第二是收土地，并进行经营。”