/>
绿灯亮起,关秋荷启车向前,嘴上道:“你真不打算参与明天的会议?”
“不打算,反正这个新的CEO能不能胜任还是两说呢,又暂时没给他股份。”方年笑笑。
是的,最终关秋荷接受了方年的建议,换了另一种约定方式。
高额年薪+干股这一点不变。
不过能否得到干股,看对公司的贡献度。
有商量好干股,也是0.5%。
就个人来说,方年是非常希望这个新CEO能拿捏起来的。
一方面关秋荷能从‘贪好玩’解脱一部分精力,另一方面,‘贪好玩’的发展也会更加良好;
最后就是方年减少精力投入。
安心等着‘贪好玩’变大变强。
最后无非是争取能把共赢理念更加深进的融入到‘贪好玩’的企业文化中。
这一点,方年还没找到答案。
急不来。
晚十点二十,方年在南楼小区门口下了车,跟关秋荷道别。
…………
…………
3月8日,周一。
‘贪好玩’新任CEO到岗,未经磨合的第一件事便是参加每周例会。
因为一些原因,明显已经十分繁忙的温叶依旧代表方年去参加了会议。
一大早,温叶便颠颠儿跑了去,还得给方年现场文字直播。
会议一开始,关秋荷先行介绍了新加入的CEO,吴鸿。
“吴鸿先生现年三十八岁,曾任公司运营经理,公司CEO……”
“现在加入我们公司,任CEO,大家鼓掌欢迎。”
“……”
会议室里稀拉拉的掌声过后,吴鸿做了简单的自我介绍。
“各位好,我是吴鸿,新来的员工,日后工作中请大家多多关照,谢谢。”
这也是整个会议过