/>

绿灯亮起，关秋荷启车向前，嘴上道：“你真不打算参与明天的会议？”

“不打算，反正这个新的CEO能不能胜任还是两说呢，又暂时没给他股份。”方年笑笑。

是的，最终关秋荷接受了方年的建议，换了另一种约定方式。

高额年薪+干股这一点不变。

不过能否得到干股，看对公司的贡献度。

有商量好干股，也是0.5%。

就个人来说，方年是非常希望这个新CEO能拿捏起来的。

一方面关秋荷能从‘贪好玩’解脱一部分精力，另一方面，‘贪好玩’的发展也会更加良好；

最后就是方年减少精力投入。

安心等着‘贪好玩’变大变强。

最后无非是争取能把共赢理念更加深进的融入到‘贪好玩’的企业文化中。

这一点，方年还没找到答案。

急不来。

晚十点二十，方年在南楼小区门口下了车，跟关秋荷道别。

…………

…………

3月8日，周一。

‘贪好玩’新任CEO到岗，未经磨合的第一件事便是参加每周例会。

因为一些原因，明显已经十分繁忙的温叶依旧代表方年去参加了会议。

一大早，温叶便颠颠儿跑了去，还得给方年现场文字直播。

会议一开始，关秋荷先行介绍了新加入的CEO，吴鸿。

“吴鸿先生现年三十八岁，曾任公司运营经理，公司CEO……”

“现在加入我们公司，任CEO，大家鼓掌欢迎。”

“……”

会议室里稀拉拉的掌声过后，吴鸿做了简单的自我介绍。

“各位好，我是吴鸿，新来的员工，日后工作中请大家多多关照，谢谢。”

这也是整个会议过