到这个会议上来说。

当康早就形成了完整的治理架构，所需的员工数量并不会削减，可能还会增多……

接下来是讨论招聘部署。

关秋荷不紧不慢道：“根据安排，会议结束后通过前沿校园俱乐部发布公告，开启报名通道；

不预热，公告发布即开始招聘。”

“除当康跟前沿的人力资源以外，另委托了39个人力资源咨询公司帮忙。”

“此外，我跟陆总今下午就带队去羊城处理羊城前沿院落地事务，会顺便照看一下当地招聘事务。”

“争取这周内回申，联合处理管理岗位面试事务。”

“……”

温叶接过话头：“我跟小谷也会带队去黑龙江处理哈工大前沿院落地事务。”

“……”

从头到尾都没发言的吴伏城算是初步理解了方年说的那句话：

前沿个个都是人才。

他又不傻，这场面还是能看懂的。

大家都是自己给自己分配好了任务。

方年大多数时候只提供一个方向。

具体事务上基本不怎么表达意见。

有温叶跟谷雨两个秘书梳理具体事务，又有陆薇语跟关秋荷两个当老总分担部分。

就算看起来不起眼的刘惜也不仅是财务，还默默的提供了后勤支持。

包括但不限于自己造工具、事务管理等。

‘那我呢？’

‘到底什么是资源整合？’

正想着这些乱七八糟的，吴伏城发现方年忽然望了过来。

“吴老哥，你要不要跟一队出去走走？”

听着方年和气的声音，吴伏城稍加思索，点点头：“好的，我去黑龙江吧。”

“多看多学，将来很多事情都是你的。”方年微笑道。

吴伏城：“好的好的。”

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