个计划也可以理解为对前沿办公室内部人员的鞭策。

现在足够优秀的只有一个刘惜。

但刘惜她是专精于财务的人。

其次是关秋荷跟陆薇语。

别看陆薇语不声不响的，但目前完全代表前沿门面的前沿科学一直运营得当。

外聘的优秀职业经理人石新荣从未搞过小动作。

至今还不到一年时间，不包含各个实验室便足有2000余员工的前沿科学上下没出过幺蛾子。

这足以彰显出陆薇语的能力。

唯一出过一次问题的还是女娲实验室。

这跟陆薇语只能算是一定关联。

因为实验室是只属于前沿科学代管，更多时候是前沿办公室全员分管制。

毕竟是公司内部核心。

远不像关秋荷当初执掌当康游戏时，心神俱疲，公司还时不时出点幺蛾子。

直到吴鸿上任CEO之后，方年出过几次面，一再调整治理架构，才到今天关秋荷可以不用费心的地步。

事实上当康游戏的治理并不算复杂。

简单来说就两件事，维护游戏平台、开发游戏。

又引入了行之有效的赛马机制，内部平衡，有一定办公室斗争，但也是关秋荷故意睁只眼闭只眼默许的。

此外无论是温叶、谷雨，还是吴伏城、白粥都尚未表现出足够的能力……

念头转动间，方年低头看了眼陆薇语，微笑着补充道：“公司随时是个主体，但最终决策一定会归结到人身上；

而人，人性，是存在弱点的。”

闻言，陆薇语轻声补充：“具体到AMD，如果没有前沿的这次故意‘试探’并通过网络故意挑明一些事情，AMD别无选择，决策层会齐心协力奋力自强；

而现在前沿的试探，会让AMD决策层分心，几乎每个人都会在潜意识掠过前沿这个可能的选项。”

“这就哲学功利主义的基础理解：人的本性是趋乐避苦。”

方年点了下头：“所以，陆总知道该怎么做了？”

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