这个的吗？如果能熬到负责人那一步，就需要改正很多现在不合理的地方。改正及时，还有希望。如果固执，就是犟驴，无法回头，也没那么时间耗费。

柯南用这个方法很灵，横竖负责人要指责的，不如就故意留一些大家都认可的东西，比如明显的错误，让负责人指责，然后自己假装虚心接受，让负责人满意，让大家都认同，在众人面前，显得自己愚笨，不算啥，如果在众人面前，显得太聪明，就有危险了，因为，负责人和其他同事绝不容许一个太聪明的人胜过自己。就像武大郎开店，绝对不招聘个子高的人。

有些看似复杂的问题只要多想想，就不难理解了，从上至下，都是这个规律，没有例外的。一般来说，体制需要整齐划一，从上到下都是，谁冒尖，谁就要被剪除，谁出类拔萃，就是异己分子，就不是同伙，一定要将其踢出去，甚至彻底将其消灭，这样做，才能保证整个机构上下一致。如果机构上下一致，同事上下一致，就好像一个人一样，没有多样化，只有一个模样，那才顺心，那才顺眼，那才是好人。听话照做，不用多想，自然会得到意想不到的东西。地方上的实施方案有局限性，加上有的根本不重视，没有制定计划，现在就怕询问，一旦询问，就要注意聆听，适当的时候，就要出谋划策，实际上就给了工作造成了难题。

大家吃完喝完，各自离去，惟独单监督还在喝。他好像就是喜欢村里自己酿的酒。喝别人的酒，根本不会醉，醉了也无所谓。自己的私家车最好不要到这里来。要不然，饮酒后又开车，人的命当真不值钱吗？酒后驾驶车辆，只有一种解释，就是贪字当头。

像东干事本来每次只喝一点点的，这次也多加了一些，他找的七人小组，里面也有几个能喝会喝的，非常厉害，单监督非常愉快，来者一般不拒，但是要经过劝说之后，看劝说得到位不到位了。到位了就喝，不到位，继续劝，或者自己先干，然后再劝，一直弄到差不多了才喝。劝酒的，一定自己要有量。如果没有，很容易被倒灌。本来想搬倒对方，没想到自己体力不支，被对方搬倒。当然，这些都要看拼酒的实力。实力强，就可以赢，实力弱或者没有实力，就很可能会输。

喝酒喝的很有水平，就看说话的水平，在酒桌上，比在办公桌上，更能显示一个人的本事。这样的饭局，吃得并不舒服，当然，没有欲望，只管埋头苦干也行，不用担心仕途的升迁，也没有什么顾虑，不用担心生意合作成功或者失败，更不用担心掉饭碗，这样的饭局，可以参加，没有什么压力，也没有什么动力，平铺直叙，没有贪欲，自然不会去想办法套近乎。这是当下的酒场上的说法。

柯南根本看不起像单监督那样的人，临到退休，不在江城好好呆着，到处跑，无非就是想要混吃混喝，到处游山玩水，借着这个项目，到山区吃喝玩乐就有了好的藉口，不至于被人猛戳脊梁沟。当然，他选择自己喜欢的生活方式，无可厚非，只要自由自在就行。

在商言商，在那个位置上，就不想下来，好像是一个心瘾，割舍不断。因为人得到了金币，就不想花出去，总想着金币还能涨，说不定将来又能获得金币呢。这样积极去想，是非常有好处的。不至于天天悲叹自己的命运，总说自己的命运不济。

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