的使用自由度，因为我打算在这里实行弹性编制制度，这些编制在一定时间段内，有些是锁定死的，有些是处于活跃竞争状态的，只要贡献和能力足够，都有机会竞争编制。在我们这里，不是按照你的资历和人脉关系来确定编制的，而是按照你的贡献和能力来确定编制的。而且有些编制，编制是固定的，但是想有编制的人却不是固定的，除非对方的贡献足够大，足够锁定相应的编制，否则只能在一定期限内享受编制的福利待遇！”

柳浩天说完之后，薛博仁略微犹豫了一下，说道：“你的这个条件，我这里原则上可以答应你，但是我必须要向楚书记请示之后才能给你最终的答复。”

柳浩天点点头：“我的第3个条件是，我们高新区既然要搞市场化运作改革，自负盈亏，同时按照相关的比例给各级财政分红，那么剩下的属于我们高新区自行支配的部分，我希望能够在法律的框架下，赋予我们高新区一定的财权自主权，因为我需要拿出一部分资金来给这些做出贡献的手下发放福利。我要确保我们高新区的工作人员，只要能够胜任岗位的，工资都是其他同级别公务员工资待遇的三倍以上！

这是由他们的能力所决定的！我必须要体现多劳多得的原则！

同时，我也希望，如果我在高新区这边真的成功了高新区这边我所制定的那些规矩，继任者在短时间内不能胡乱折腾，因为我一旦调离，如果那些投资商不能安心的话，大好的局面可就葬送了。”

薛博仁略微沉吟了片刻：“好，这个条件我大部分都可以答应你！但是关于高新区公务员的待遇是其他区域同级别公务员待遇的三倍问题，这个恐怕有些棘手。”

柳浩天沉声说道：“薛省长，这样跟您说吧，未来我们高新区的每一个工作人员，都将会是从全国各地招揽过来的精英，每一个都至少要从数10个人中拼杀出来，那么您认为，给予这样的精英三倍的工资，难道真的多吗？

只要我们高新区发展的好，我会确保他们发放的福利奖金比他们的工资要高好几倍！当然，我也会制定十分详细的规则，有贡献，有发展，有盈利，自然有奖金！

没贡献，有盈利，但是也不会有奖金！

我们这边是按照贡献能力以及整个高新区发展的实际情况来进行弹性收入分配的！

这是市场化改革的一个尝试！

或许这个尝试会失败，但是高新区一定会在这个机制下发展起来！”

薛博仁深深的吸了一口气，直接一拍桌子说道：“好，我答应你了！”

这一刻，薛博仁充分将他省委封疆大吏的气场拿了出来。

薛博仁被柳浩天刚才这番简单的描述说的心情有些激荡，他承认，柳浩天这个措施确实能够吸引和激励人才。

尤其是对于他们这样的西部区域来说，如何吸引人才是最为重要的！

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