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一天要换三套衣服，早上操场上一套，上午一套，下午见她的时候，肯定又是另一套，一个明显很爱美的女人，也的确有这个资本，不管是身材还是长相都很不错，只不过现在年龄稍稍有点大了。

久绅算了算，没错的话，现在还有35左右了吧，和以前相比，更加的成熟了，也戴上了一副金丝眼镜，更显的气质逼人。

“那个，因为一点私事，所以就来了。”久绅听她这么说，明显是有点不方便，而且现在也的确不太适合聊家长里短的。

另一个年纪稍大的就是法务部的左小青了，也是公司的首席法律顾问，仪态端庄，看上去比周琦还要大上几岁。另外两个倒是还算青春活力，尤其是财务部的主管兰千羽，大概也就27、8岁的样子。

谈判组的童薇，很自信，气势也很足，和米微应该差不多年纪，从外表看，倒是挺适合谈判工作的，做谈判的要是不自信，没这股气势，还真的没法胜任。

这四人作为高层，也更加让久绅确信了一件事，米微招人不但是看颜值，连岗位的安排同样也是这么区分的，之前久绅有投资亏损卡，巴不得公司的投资都是亏的，可是现在没了。

还真的有点不太放心，只能希望这些女士，美貌与才能并重吧，而且原先的面试标准也得换一换了，适当的还应该引进一些男士方面的精英人才，缓解下阴盛阳衰是一个方面，也能在体力活上搭把手不是。

就公司现在的这个情况，估计换个水都是麻烦事吧，也不知道她们是怎么解决的。

久绅和四人简单的说了几句，就让她们出去了，当然还是留下了周琦这个曾经的老师，叙叙旧，只不过对方也没有打算多说自己的私人原因，也就聊了几句，就让她出去忙了。

“哈哈，你是不是以前暗恋你的老师过啊？”米微看她们都出去后，就调笑久绅。

“想什么呢？”

“哟哟哟，还脸红了，要不把她安排做你的助理？”

“这不太好吧？”

“我看你就觉得这样安排挺好，而且我面试的时候听说她是刚离婚，近段时间，不会有情感上的打算。”这也是现在市场对这类年纪女性的一个隐藏要求。

公司里的三十岁上下的女员工，米微都会问清这个问题，甚至在合同上也是添加好的，这个年龄的女性，正值婚姻或者生育的年龄，如果你一进公司，没多久就要结婚啊，就要生孩子啊，那肯定是不招的。

不然才进公司，领着这么好的福利，然后马上带薪休产假，那公司不是亏到吐血，而且执迷于个人情感问题的女人，工作效率也是不会高，所以米微对于这个要去把关的很严。