的职员是菲利普。

“菲利普，你来公司上班刚刚一个礼拜，为什么这么快辞职？”蒂姆·福林问道。

菲利普说：“福林先生，你知道的，我来面试的时候，发现曼哈顿宙斯公司的职员全是白人，我原以为这是美国公司。”

“没错，我们公司就是美国公司，需要我出示纽约州政府发放的证明文件吗？”

“福林先生，我的意思是，这家公司是美国公司，在这里上班的职员全是美国白人，但我了解到，这家公司的董事会成员全都是中国人。”

“中国董事没有遵守美国法律？还是拖欠你的薪水？我记得你入职的第一天，就领到了周薪，不是吗？”

“实际上我去过中国餐馆吃饭，我把衣服送到中国洗衣店手洗，我甚至在唐人街找过中国术士占卜。但是，我不会在一家老板全是中国人的美国公司里工作，请你理解。”

“菲利普，你有权利退出，希望你能找到满意的新工作。祝你好运。”

蒂姆·福林与菲利普握手，礼貌客气的送走了菲利普。

过了会儿，李康平在总裁办公室召见蒂姆。

“蒂姆，请你告诉我，类似菲利普的这种职员有多少？”

“李先生，你知道的，目前为止，只有他一个人辞职了。”

“尚未辞职，但对‘老板是中国人的美国公司’这个实际情况存在一些看法的职员，又有几位？”

“有一些，但不多。客观的说，我们公司开出的薪水具有吸引力---称不上豪华，但比同规模的公司高一点点。大多数职员是为这份薪水而工作，就算存在某种想法，在没有找到更好的工作之前，他们不会离开。”

“好的，我知道了，谢谢。还有就是，蒂姆，你去帮我招聘一位电机工程类的技术人员，招聘标准参考西奥多，这位技术人员将为宙斯实验室效劳。”

李康平在公司总部巡视了一番，深刻认识到企业文化的重要性。

接下来的一段时间，李康平在宙斯实验室埋头苦干，他与西奥多一起加工完了全部零件，然后安装机械电视装置。

他们搭建基座，在基座上安装支架，再小心翼翼的装上各种圆盘、轴、照射灯、硒光电管、电线。

这套装置的动力源是电池，装置的材料包括金属、搪瓷、塑料、木材，全套装置耗资1200美元。

功夫不负有心人，在李康平、西奥多的共同努力下，这套基于