他想看到的。

绩效工资的实施，对员工的积极性的确有很大的鼓励。末位淘汰制又让每一个员工随时都有危机感。

他们都知道公司有一个摩天大楼的项目，谁也不想离开金叶公司，都想要见证摩天大楼落成的历史时刻。

所以，他们都是努力的工作着，有时候，不少人都是自愿加班到深夜。

盛开来到楼下的蓝色咖啡厅，很快找到财神所在的那个卡座。

来到他对面坐下，要了一杯拿铁，然后问道：“你这习惯还保持着啊。”

财神说道：“这个改不了了，就好这一口。”

“你找我来有什么事？”

“我想问问，公司除了现在在进行的项目，你还有别的计划吗？”

盛开想了想说道：“摩天大楼项目是超出原计划的，而且有点突然。在此之前，我原本打算开一家医疗器械公司，并组建一家医疗器械厂。可因为老文化馆那块地的事，这个计划只能暂时搁浅。”

财神说道：“医疗器械公司，这可是热门行业。不过这个行业对生产要求很高，而且，最好要有自己的科研团队。”

“科研团队？”

“对，要做，就必须要有自己的核心技术产品，由公司掌握专利的那一种……”

这一点，盛开没有想过，还是第一次听到有人这样说起。

他一直以为，开一家医疗器械厂， 所生产的产品都是一样的，到时候就是拼质量、拼市场。

听财神这么一说，他有一种豁然开朗的感觉，点头说道：“你说的对……可这科研团队，我们去哪里组建？就算有高材生，谁又愿意来我们这么一家名不见经传的小公司。”

财神也陷入沉思，做医疗器械，如果没有自己的核心产品，很难杀出一条血路。

盛开看到他那沉思的样子，知道这个项目并没有自己所想的那么简单。

看来，当初自己的想法的确过于幼稚了。

还好现在有财神在，他做事都是稳打稳扎的个性，没有一定的把握，是不会轻易冒险的。

去招一个科研团队，显然不现实。

别说科研团队需要消耗的资金是天文数字，关键是，就算你消耗了，他们也不一定能设计出像样的产品出来。