漫威影业迁到了萤火虫大楼，彻底与漫威娱乐划清了界限。

虽然只是距离上的，但想必那些聪明人能明白曼恩传媒看重什么，毕竟，漫威影业可是有漫画部门还未出售的5000多个角色的改编版权。

当然，其中很多角色都没什么关注度，在行业人士看来，其价值也就是堆积在剧本库里那些终年都不可能被改编的三流剧本。

类似的东西，不是要多少有多少？

理清人事职权后，有目的性的电影项目也提上了日程。

毕竟，漫威实在是一个吞金兽，只是养着，肯定养不起，还需要找点事来干，整合带动旗下大部分的业务产生盈利。

不说别的，版权形象这一步终于可以下沉深化了，因为漫威有自己的门店、玩具厂，与孩之宝公司多有合作。

漫威差的只是一个流量角色以电影作品火爆荧幕的形式起到火车头的作用。

迪斯尼那么赚钱，照样把心思放在电影业务的开发上，就是因为一整套的盈利渠道，都离不开电影市场带动证明其价值。

赋予流量加持，知名度上升。

“凯文，你有计划了吗？我可以对你抱有很大期待。”

办公室里。

莱曼见到了前来汇报项目思路的影业总裁凯文-费奇。

作为被大老板一手提拨的漫威制作部门的执行官，处理了一些俗务，便立马召集团队投身于漫威项目的开发。

有些计划，差的只是执行。

南加州学院出身，十多年的影片制作经验，以及6年的制片经验，凯文-费奇对市场的把握和理论知识都是有其个人的总结。

而今天，已经是第二次讨论这个话题了。

“上次所说的，可想清楚了？”莱曼面带微笑，保持着对人才的亲近。

“应该可行，我一直觉得漫威的出路在于制作贴近观众的作品，放置于一个背景下，互相影响、联系。起到1+1大于2的作用。”

就在上周，凯文-费奇就拿出了一套有关钢铁侠的拍摄思路。

这货很喜欢开发漫威英雄身上的人性，他觉得，漫威区别于DC的地方，在于DC更像是神，高高在上，漫威则扎根于民众，而且拥有性格上的缺陷。

比如即将拍摄的钢铁侠托尼-斯塔克的

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