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莱曼在处理一些公务，但没过多久，助理梅斯进来汇报谈判的工作告一段落了。

“老板，亚安在外面。”

“嗯，请他进来。”

不一会，一位三十五六的矮个子白人毕恭毕敬的站在一旁。

“坐吧。”

莱曼看着他，他很沉稳。莱曼心想：这个任务交给他，应该不会出问题。

想来，这个新加入公司不到半年的制片人在之前的制片厂也是监制了多个项目，经验还算丰富，但想要融入萤火虫的制片班底，肯定是需要一些机会证明。

“你就是亚安-罗伯特？”

“我就是，老板。”亚安说。

“你加入公司也有5个多月了，还习惯吗？”

“非常的习惯。”亚安坦然道，“但如果可以，我希望更多的参与监制的业务。”

莱曼拿起一份履历：“你怎么看《消失的爱人》这个项目？你刚刚在跟大卫导演的经纪人讨论薪酬是吧。”

“嗯。如果是分析电影受众的话，根据项目一开始的规划，又邀请了大卫-芬奇执导，公司的意思肯定是想走长线运作，对电影质量很看重，主打人群应该是喜欢故事性，而非特效控的观众，年龄段会更成熟，以30岁左右居多。”

说话间，亚安拿出初版的导演合同送到莱曼身前，“而且，他的经纪人很强势，毕竟，前段日子，大卫执导的《本杰明-巴顿奇事》获得了巨大的成功，在这样的风口上邀请，他们提价的筹码很坚挺，所以始终咬死了要参与票房分账。”

莱曼接过合约，略过前面的模板，就看见了导演薪酬的组成：除了1400万的基础薪资，还提出了全球百分之10的利润分账。

“他在《本杰明-巴顿奇事》里的薪资组成是怎样？”莱曼放下合约问。

“比这个少了三分之一，主要是全球百分之10的分账有些多了。”

“能谈下去吗？”

“我尽量。但看他们的意思分账比例或许能降低些，但让步空间不会很大。”

“参与分账他有这个本钱，不过可以按照阶梯性质的条款谈谈，最高比例给到百分之8，全球5亿。”

“是，老板。”亚安想，这个价位空间还是能谈下来的。

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