这个会议时间开了很久，和郑十周想的还是不太一样了，本以为大家可以在对诚宇集团事情上达成一致，但是没想到，很多他都不以为然的地方终究都被挑出了很多的毛病。

郑十周这一刻才知道，原来管理一个公司其实并不想纸上谈兵那么简单，考试的时候，就只需要把命令下达下去，有下面的人去解决就可以了。

在考核当中，自然不涉及其他人的利益，只涉及到管理公司的方法。

所以郑十周可以理所应当的拔得头筹。

郑十周从没想过原来自己的能力在现实的面前如此的不堪一击。

其实这也是其他继承人没有想到的地方，当坐在他们身边的不是他们要指挥的下属，也不是和他们有着共同目标的好多对象，而是全部都抱着对其他人怀疑甚至是想要找到机会让其他人吃亏的想法。

他们第一次在现实中遭遇的就是这样的一个困境。

这也是为什么诸多继承人要放到一起历练。

甚至各个家族并没有对此进行录像，或者对过往的考核进行记录。

要知道自己体会出来的才是真理，他们也并不想要自己的继承人就只一个完全由他们灌输了知识的容器。

那样的家族是不长久的。

他们把应有的知识教给了这些继承人之后，剩下的就是在社会上面的摸爬滚打。

经历过这一场考核之后，不管是受挫还是一路顺风，都会是这些孩子们走上那个位置的最好的礼物。

而郑十周也认为自己就只是一个幸运儿，如果不是自己在理论成绩方面拿到的高分，他也不会得到这样的历练。

哪怕这一场历练，他并不能做好，就现在郑十周都知道自己仅有的这个机会很可能都不能帮他翻身。

所以他需要另辟蹊径，不然他也不会这个时候站出来，组织这些人开这么一场会议。

他们之间并没有领导者之分，但是如果能让其他继承人对他心服口服，那么家族那边对他也就要再考虑一二。

这是一个机会，按郑十周知道很难。

在李树和石磊第一次的会议中，众人的承诺是非常激烈的，甚至每一个人都有发表自己的意减。

但现在，坐到一起的时候，大家基本都是沉默。

他们在等着看其他人发表意见，这个时候，他们之间已经成了竞争关系，说的越多

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