慕玉刚颤抖着嘴巴说：

“郝建，你也懂企业管理？”

“我稍微懂一些，但没有实践经验。”郝建低调地说。

慕玉刚说：

“你说的话，都是些老生常谈和基本道理，却对我来说，如醍醐灌顶。你说的每一句话，都是金玉良言。”

郝建说第三件事。他把深圳投资公司发现的情况说了一下，又建议说：

“雪豹集团要加强对下面子公司的监控，除了向社会公开招聘人才外，还要运用远程监控装置，把各个子公司和分公司情况，利用实况视频的方式，实时传到集团总部。这里要派一个副总裁，专门监视查看这些视频。发现问题，及时解决。”

慕玉刚脸上泛起亮光：

“这个建议好，我一直在想着控制子公司的办法，却一直想不出一个好办法，总是觉得鞭长莫及。”

郝建情况汇报完，想好的建议说出来。三位慕总对他刮目相看，郝建在他们心目中的地位大幅提高。

接下来讨论工作。

慕如烟先请示几个具体问题，其中一个就是郝建的工资问题：

“爷爷，郝建现在的工资，还是司机和保镖的工资，五千三百元一个月，你看要不要给他提高一点？”

“当然要提高，他不是总裁助理吗？”

慕玉刚马上表态说：

“要按照副总裁工资标准给他发放，其它福利也享受副总裁待遇。另外，这次微服私访的贡献，以及之前为雪豹集团做了这么多事情，应该给他进行奖励。你们看看，奖多少钱合适？”

慕如烟父女俩面面相觑，不敢表态。

郝建说：

“慕总，奖励就不要了，工资提一点，我要。但也不要太高，提到中层干部的标准就行了。”

“郝建，你姿态很高，不错。”

慕玉刚说：

“提工资，发奖金，是我们的事，应该奖罚分明。”

慕国豪这时才开口说：

“现在，说一下雪豹集团工作吧。问题很多，百废待兴，先从哪里抓起？”

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