如果这半年KPI完成得很好,拿了良,甚至拿了优,那么下个半年,你的KPI可就要加码啦。总之总有一天加码到你别再想拿优为止。
不过这些还不是最要命的。
最要命的是,你们一组十个人,那么无论你们KPI完成得如何,都给我推举除一个拿差的出来吧。
选谁?选谁都要命。
多拿几次,就可以名正言顺请你卷铺盖走人了。这和你工作完成得如何无关,这叫所谓末位淘汰。
哪怕你们组人人都是优秀的员工,反正得有一个走人。没有人走,其他人又怎么会积极干活呢?
大多数人混久了就明白了。
是否积极干活不重要,重要的是要有人背锅。我用不着跑得很快,只要比最慢那人快一点点就好了。
实在是跑不过别人,我先踹倒一个还不行?
这不是工作中的烦恼,是工作中的恶梦。
“好了,那还有没有?”
听完吐槽的老黎擦了擦额头上的汗。其实同样的烦恼也在无时无刻地困扰着他。
大理会的行刑庭、甚至玄女的本源学会都随时可能抢他的饭碗。
“没了。”
孟飞自觉已经吐槽完毕,可以辞职走人了。
“好!”
秃顶部长终于点了点头,露出满意的笑容。然后他在电脑上快速地打了几行字。他打的字直接在投影上显示出来。
“第一,老板不管你们。
“第二,没有竞争团队。
“第三,没有KPI,没有考核。”
然后老头子眼睛笑眯成了一条缝,两个眼睛尽头的皱纹收起来就像是两条相对的鱼尾。
“如果有这么一个团队,符合这三个条件,而且位高权重,你干不干?”
“……”
孟飞一时无语了。
世界上有这种好事?
难道是被慈善机构包养的团队?
难道提前实现共主义社会了?
孟飞回头看着艾婷。
艾婷缕着从肩上铺下来的头发,显出很有兴趣的样子。
“你就让部长大人介绍一下这是什么职位么。”
老黎立刻敲了一下键盘,投影屏幕上显出一个巨大的标
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