翌日,

常东明捏着一张名片，反反复复在总裁办公室门口徘徊。

一名助理路过他的时候小声问道：“怎么，不敢进去？”

“宣总心情怎么样？”常东明立刻打听情况。

“研发部又走了一批人,

公司股价今天跌停板,

你说宣总心情好不好？下个月政府就要招商，我们公司怕是悬了。你如果没有特别要紧的事还是别进去了。”

“那我再等等。”常东明退怯了,

却在这时收到庄理发来的一条短信,

只简短的两个字――【进去！】

常东明心尖一颤,

下意识就推开门走进了总裁办公室。

那名助理看着他的背影摇头感叹：“猛士啊！”

宣冥正在整理一堆辞职信,

全都是研发部的骨干今天集体递交上来的。为了培养这些人,

他在他们身上投资了五亿不止,

也从不对他们提出确切的工作要求。

他们想做什么研究，宣冥只管给钱，不问细节,

不求回报，却没料换来的竟然只是一场背叛。

赵博士带走了最为关键的几项专利技术，但是这些专利根本不属于他个人,

而是整个研发团队的工作成果，他没有资格那样做。

但他利用米国方面的一些人脉，抢在公司前面注册了私人专利,

而公司注册的专利竟被国际专利组织否决了。

现在问题来了,

失去关键性的技术,

海冥已经从通讯领域的第一梯队掉到第二梯队，这次政府招商,

海冥大概率会输。一旦市场份额被占去,

海冥将节节败退。

还有什么办法能破局？宣冥冥思苦想，竟是一筹莫展。

加大资金投入除了暂时稳定股价,

没有办法解决根本性的问题。

对于一家高科技公司而言，技术才是生命力，被挖走绝大部分研发骨干的海冥集团形同失去了基石的大厦，上层建筑越庞大，崩塌的速度只会越快。

如果不能在最短的时间内找到比赵博士更厉害的科研团队，填补技术上的致命空缺，海冥集团势必会衰败。

但是在全世界范围内，好的科研团队基本上都被各大通讯公司收入囊中，海冥上哪儿去挖人？

这样想着，宣冥的脸色更阴沉了几分，把辞职信推到一旁，拿出手机给猎头公司打电话。

那边连声说抱歉，

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